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新常态下，战略性新兴产业作为稳增长、促改革、调结构、惠民生的重要支撑，得到了各级政府的重点关注和大力支持，实现了快速增长，但由于长期以来形成的粗放式经济发展模式思维，战略性新兴产业在发展上仍然存在着重复建设、过度竞争、制度创新滞后、核心技术缺失、自主创新能力不强、低端产品供给过剩和高端产品供给不足等问题，使其面临供给有

《企业社会责任与资源配置关系中中介变量与调节变量的探索研究——基于国资委下属上市公司的经验数据》以企业履行社会责任行为与企业资源配置效率的关系为主题，选取国资委下属上市公司为研究对象，基于中介效应和调节效应两个视角，采用文献研究法、实证研究法分别寻找遗漏变量和干预变量。首先，从企业整体资本配置、信用资本配置以及财务资本

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随着我国经济的迅速发展，人民的物质生活水平不断得到改善，工作与家庭能够平衡的高质量生活已逐渐成为新时代员工关注的焦点。本书提出了旨在帮助员工处理好工作与家庭关系的家庭支持型上司行为，认为这可能是促进我国员工敬业的重要管理策略。本书系统梳理国内外相关文献，将研究对象界定为企业中的项目团队及其所属的团队成员，通过三项实证研

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