中国企业的“高权力距离”和“家长”等管理文化，导致辱虐管理在企业组织中普遍存在，造成了员工心理压力，这种压力会通过“踢狗效应”转移到家庭中。这种工作—家庭冲突不仅会由于离婚率升高影响社会稳定，更会引发企业组织中的消极行为结果，甚至影响组织绩效和战略制定。那么，究竟如何控制辱虐管理引发的工作—家庭冲突？二者的具体作用机制

本文立足于产能过剩这一现实背景，首先分别考察产业政策、地方政府官员激励对于企业投资同群效应的影响，并分析官员激励对企业投资表现出的不同形式同群效应影响背后的企业权变性应对逻辑；进而从经济后果层面切入，考察官员激励下产业政策执行是否加剧了产能过剩；很后为探明产能过剩形成的内在机理，本文从企业投资同群效应角度探讨了产业政策

干部是企业中关键的少数，是企业的战略性资源，是指挥炮火的人。干部稳，队伍就不会乱；干部团结，队伍就坚如磐石；干部有战斗力，带头冲锋陷阵，队伍就势不可当，就能持续打胜仗。干部队伍的质量很大程度上决定了企业的成败。优秀的企业在干部管理方面都有成熟的做法，华为、腾讯、阿里巴巴等领先企业更有各自独创的理念。本书在总结大量优秀企

这是一本把企业家困惑那些事儿一次讲清楚的书！一堂私房课，开启一趟悟道修炼之旅。商海沉浮，应当秉持什么样的商道？竞争激烈，如何提升经营绩效？人才难觅，怎样解决用人的难题？到底怎样做，才能保证企业持续成长、基业长青？……管理大师杨思卓先生在10年间做过100多位企业家的私人顾问之后，针对企业老板头疼的诸多问题，首次系统阐述

本报告拟从机构（含市场）、产品服务和监管政策等维度总结过去十年家族财富管理业务的发展情况，展望下一个十年的发展趋势。一、机构市场篇从组织架构、业务模式（或盈利模式）、产品/服务体系（概述）、增值服务、风控体系、人力资源、IT系统建设等维度分析私人银行、证券公司、保险公司、信托公司和非金融机构（含三方财富和家族办公室）等

中小企业在发展过程中要注意哪些问题，新冠疫情的特殊时期如何扶植中小企业发展，已经引起政府部门、企业界和学术界的关切。中小企业发展涉及很多方面。《中小企业发展问题研究》主要是从融资方式、信用担保、融资结构、融资风险、科技型中小企业融资、新冠疫情下如何发展中小企业等六个方面展开研究。

本书系统地对创业心理进行了总结，并提供了可行的案例。共分为九个章节，分别为：获取D一桶金是十分困难的，获取D一桶金的谋略、获取D一桶金的正确心态、获取D一桶金的品格、获取D一桶金的关键、获取D一桶金的精神、获取D一桶金的时机、获取D一桶金的来源选择、获取D一桶金的环境。作为从实践中总结出来的一本书，没有华丽的辞藻，只有

本书主要内容包括数字化企业的用户红利，私域流量的本质与核心，以数字化思维构建私域流量、搭建资源平台的方式，数字化时代的商业价值原点，走出私域流量的误区的方式，做好数字化运营的思路，打造专业的运营团队的思路，实现用户增长运营的步骤，构建企业数字化生态的方式等。

随着信息化、智能化时代的加速到来，企业的运作方式和管理体系发生了巨大的改变，财务管理是企业发展的命脉，也随时代的发展变得更加智能化。本书的主要内容包括：价值评估理论与方法、财务分析与财务预测、投资管理、融资管理、营运资本管理、利润分配管理、财务信息化管理、财务共享与业财融合。为了体现财务管理的智慧性，本书以财务管理的理

本书以整合品牌传播理论为基础，归纳近期新的数字时代品牌传播发展趋势，从品牌传播生态构建、品牌传播流程与策划、消费者洞察与分析、品牌传播媒介选用、品牌传播内容与生产机制、品牌传播效果转化与监测、品牌危机管理与公关，构建多方面的品牌传播知识体系。通过经典理论的诠释、方法的研究、技巧的选用、工具的选择、近期新案例的独特解读与