本书是中国财务公司协会与中国社会科学院财经战略研究院合作创作出版的连续性年度报告。报告从2016年开始，已经连续出版了4年。本书为第5本。本书以大量数据真实记录2019年财务公司行业发展的情况，并在此基础上，深入分析数据背后的原因，运用大量案例生动展现全行业发展的特点，并分析研判2020年行业发展的趋势。2020年报告

本书提供了了解品牌战略的一个全面的框架，基于作者大量的研究，并提供了丰富的案例数据资料。作者独到的观点，为品牌未来的增长和成功指出了新的方向。迈向2020，快速发展的商业机会将出现在亚洲，亚洲企业迈向全球品牌的努力将比以往任何时候都更大。

高科技初创企业在经济增长的过程中发挥重要作用，但对其的融资始终是理论和实践难题。本书从制度经济学和行为经济学的新视角对此问题进行了分析，基于此作者创建了一个理论体系来刻画高科技初创企业的复杂性对创业者与投资者之间信息不对称的影响，提出了建立在有效信号基础上的缓释信息不对称的策略。

创新管理是金融科技人才需要具备的重要基础能力之一。本书整合了管理学、经济学、心理学等多学科关于创新管理的知识，提供了一个跨学科的创新管理知识系统，帮助读者快速了解创新管理的全貌。本书既注重创新管理核心理论，又注重创新管理*新方法，还引用了许多国内外创新管理的实战案例，是一本全面、实用、前沿的创新管理教材。本书可作为深港

自信与彷徨：老字号品牌文化传承研究

《跨国公司前沿理论与专题研究》是对过去10多年科研和课题研究的一个阶段性总结，部分文章是在已发表的论文基础上做进一步的扩展、更新和补充，这些论文体现了作者的研究兴趣和长期关注的主要问题。理论前沿和专题的研究是在大量中英文文献的基础上进行梳理、分析和评论，读者可以从中了解有关跨国公司和全球生产网络等领域研究的不同理论和主

大数据时代，越来越多的企业认识到数据已经与信任密不可分，企业也将越来越多地寻找最安全的解决方案，以避免数据被泄露和丢失。客户信任已经成为企业发展、重塑产品、变革业务模式的决定性因素，尊重客户数据隐私的能力也成为企业的核心竞争优势。新冠疫情的蔓延，更突显出全世界互联互通的重要性。企业想要脱颖而出、实现更高的收益，就需要精

本书聚焦于讨论组织内部的幸福建设。在积极心理学和人力资源管理相关理论的基础上，结合企业的管理实践，本书从招聘、工作设计、领导力、薪酬福利以及文化建设五个维度论述了幸福组织建设的基本问题。本书不是一本严格意义的操作指南，但本书所总结的方法都是由管理者们非常熟悉的要素所重新构成，这就更具有实际的操作性，那些试图营造良好组织

本书从国际金融危机后的金融税制领域的争鸣入手，基于金融业税收的背景与意义，从金融创造价值的线索出发，按照“税基等价”的原则，厘清金融税收的制度框架。同时，进一步对中外金融税制进行比较，提出金融业税制的效应分析和价值框架。最后，立足于金融税制在流转、交易、资产清算处置等价值链各环节的实际问题，探索研究我国金融税收制度的税

为进一步推动中国小产业链金融的发展，在世界银行集团国际金融公司（IFC）中国团队的支持下，中国互联网商务金融研究院与中央财经大学的多位研究人员组成的课题组开展了小产业链金融研究，深入了解了中国小产业链融资的市场发展现状，评估了行业的发展前景、机遇和挑战，并提出了相应的政策建议。在这一过程中，研究团队还收集了大量小产业链