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本书主要内容是通过梳理社群时代的文化品牌特征得出一般性结论，并通过上市公司相关数据计算得出年度文化产业品牌榜单并进行解读，就社群时代的特点及其对品牌相关行为的影响进行具体分析论证，包括：信息互动性对品牌态度的影响，信息粘性对品牌依恋的影响，企业档案对品牌真实性的影响，特色服务对品牌理念的塑造，社群品牌对知识共创行为的影

厦门民营经济经过近40多年的发展，已成为厦门特区市场经济的重要组成力量，与国有经济、外资经济三分天下，为厦门经济发展提供稳定助力。民营经济的发展有成就，也存在诸多问题，笔者在十年内，深入到厦门民营经济各个层面，通过实地调研，获取了大量关于厦门民营经济的一手资料，集结成册，从总体到局部，从普遍到特殊，对厦门民营经济的发展

本书介绍了敏捷团队绩效考核的工具、方法，并以案例加以诠释，针对敏捷团队绩效考核的难点，介绍了流行的KPI、OKR、平衡计分卡等在实践中的应用及注意事项，强调了管理人员在考核时的"投资人”思维，以及如何利用差异化的考核来提高资源利用率，为敏捷团队的各级管理者和企业的绩效考核人员提供强有力的指导与支持，以激发员工内在驱动力

《采购成本管理与控制实战宝典》一书，具体包括采购成本观与控制手法、夯实采购成本控制基础、采购模式运用降成本、善用分析法降成本、巧用采购技术降成本、采购价格谈判降成本、加强采购过程控制降成本、提升采购部工作效率降成本八个章节内容。 本书文字浅显，语言简练，条理清晰，深入浅出，将复杂的管理理论用平实的语言与实际操作结合起

《ERP人力资源管理实务(用友U8V10.1版)》以真实的机械制造行业企业原型为平台，重点介绍了信息系统环境下人力资源管理中的员工管理、绩效管理和薪酬管理等职能工作的方法和流程。全书以用友ERP人力资源管理系统的12个实验模块为基础，详细介绍了各模块的基本功能、理论基础和操作实务，并提供了实务操作的结果账套，每个实务操

本书以业内人士的视角，通过梳理2019年（含2018—2019年操作，但在2019年审核通过及交易完成）的A股上市公司并购重组及相关并购基金案例，整理了监管部门审核重点关注事项、监管政策的趋势变化，针对性地探讨了并购过程中的借壳上市、对赌及支付的情况，重点分析了国资纾困及PE机构通过并购基金收购上市公司控制权的情形，最

本文总共分为七个部分：第一章为绪论，介绍本文的选题背景、选题意义、研究目标、研究思路、文章结构、主要的研究方法及主要创新点和研究难点等。第二章为文献综述，回顾传统贸易和投资理论对跨国公司行为的描述，重点梳理新新贸易理论提出的企业异质性对国际化行为的影响，为第四章到第六章的实证检验提供理论基础。第三章为指标构建和典型特征

相较第二版，第三版做了如下修改。 第一，删除并替换了一些篇首引导案例。比如，第三版第四章的篇首引导案例“‘招聘失真’现象的终极破解法”，替换第二版第四章的篇首引导案例“一场紧急‘逼宫’引发的人事震荡”；第三版第五章的篇首引导案例“心理测验在面试招聘中对考官的影响”替换第二版第五章的篇首引导案例“‘两元钱’成功招聘的启

《正确敏捷：大公司如何实现全方位的业务敏捷》凝聚着作者十多年引领企业敏捷转型的精华，阐明了如何快速启动转变，如何在行进过程中保持良好的势头并持续改进以最后如期实现敏捷转型。透过本书，作者想要帮助读者“确认眼神”，找到对的顾问，优化组织结构，设置现实的期望，合理度量进展，等等。 《正确敏捷：大公司如何实现全方位的业务敏