《精选层时代新三板挂牌实务指引》分为三章：第*章对新三板概况和市场的基本情况进行了陈述，对于2019年12月至今的精选层等新三板的改革历程进行了汇总，同时简要分析了新三板挂牌的条件和主要流程。第二章分析了精选层改革及发行情况，其中第*节分析了精选层等的功能定位、合格投资者标准、精选层股票的交易规则、特别表决权股份等；第

本书结合作者近18年来深入研究股权激励的实战经验，深入地讲述股权激励的基本原则、具体方案、流程构建、风险控制等等，涵盖股权激励的各个方面。为什么原来越多的企业实施股权激励？如何制定股权激励方案？应该拿出多少股份出来激励员工？如何确定股权激励的对象？被激励员工退出如何收回股权？……本书从作者多年来辅导的近百家企业中精选案

本书立足于多层次资本服务实体经济的出发点，探讨科创板在我国资本市场发展、经济结构转型以及金融供给侧结构性改革中的作用。基于纵向比较和横向比较，探讨科创板市场的定位、特点和作用。本书比较详细地梳理了科创板的背景和成形过程，对比了科创板与国内外同类市场在上市制度、定价与交易制度方面的差异，并从企业和投资者角度分析了资本市场

本书从公司风险承担对盈余管理的影响、资本结构变动对盈余管理的影响、盈余管理与现金股利管理的协同关系、盈余管理的同群效应、股权价值估计偏离对盈余管理行为的引致效应、应计盈余管理对真实盈余管理的修正作用、审计延迟对盈余管理的非线性影响、银行盈余管理行为对债务融资成本的影响几个视角来尽可能全面的刻画我国上市公司的盈余管理行为

本书是“老字号文化丛书”的一种，共计选取300家企业老店，展示这些百年老店历史沿革、技艺传承、工匠精神、品牌建设、商业诚信、社会影响等；介绍这些百年老店创始人或传承人的重要贡献，包括其人品素质、学识修养、从业特色、商业道德、经营管理和功能作用等。使读者概括了解各地区、各行业中华老字号长寿企业传承百年的物质基础、文化背景

本书是一本专门介绍企业相关工作人员如何编制员工手册的书籍，书中详述了员工手册的编制流程、各行业员工手册案例分析以及用Word和PPT制作员工手册的一些方法步骤，对员工手册的编制提供相关指导。全书共8章，主要内容分为3部分。第一部分介绍了员工手册的基本内容、编制要点，以及风险防范、发布和使用；第二部分详细讲解了不同行业的

如何在动荡的年代里，卓有成效地利用人才创造*大的价值？本书总结了*重要的HR思想和变革的核心原理，展现了具体开展HR战略重构的实例，说明变革过程中提倡的做法和禁忌。作者用直白的语言来说明*伟大的思想，本书是任何想要成功提升组织整体业绩的HR经理的必读书目。

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《企业文化：企业生活中的礼仪与仪式（珍藏版）》是企业文化领域具代表性的巨作之一，标志着企业文化理论的形成。两位管理学大师在30多年前通过对大量企业实践的研究，前瞻性地论述了这一重要主题，其理念和内容至今也不过时，依然受到全球经营管理者的追捧。 《企业文化：企业生活中的礼仪与仪式（珍藏版）》系统性地总结了企业文化的五大

心理学、医学和竞技体育界早已开始运用正能量创造新纪录，然而在商业领域正能量还没有得到广泛认识。本书结合心理学、医学和组织科学的方法，展示了管理者如何释放自己、雇员和组织的积极力量，使企业和个人不再深陷低效的忙碌之中，书中还提供了全球多家知名企业运用正能量改善企业管理的实践案例。