这是一部投资、管理类图书,是一部关于成功创业的书,还是一部处世哲学。 苏世民创立的黑石集团是全球私募股权资产管理公司和房地产管理公司的巨头。截至2019年第三季度,黑石管理的资金总额超过5500亿美元。黑石集团人均利润是高盛的9倍,过去30余年平均回报率高达30%以上。美国排名前50的公司和养老基金中,70%以上都有
创新创业教育是培养一类特定的创新创业人才,这类人才是创新型创业人才,具备创新人才应有的创业素质。本书内容主要包括创新创业教育内涵、国内外双创教育经验探析、创新创业资源概述及整合、创业融资、创业知识准备等方面融会贯通讲解创新创业必备的知识、创新创业项目研究等。
本书为读者揭示了员工行为背后真正的动力源泉,归纳了赞美、荣誉、情感、竞争、企业文化等能够带给员工强大行动力的各种激励方式。管理者灵活运用这些手段,可以节约激励成本,激励效果也会大大提高。
《薪酬管理》一书回答了薪酬管理如何与组织发展战略和人才管理相匹配,如何制定合理的薪酬水平,如何保障员工的生活以及激励员工,如何设计薪酬结构,如何进行宽带薪酬管理与员工福利设计,如何对特殊人员进行薪酬管理,如何妥善稳健地运作薪酬体系,如何依法依规做好薪酬管理、防范薪酬管理风险等一系列问题。《薪酬管理》共十一章,详细论述并
一个企业从无到有、从小到大,始终需要维持充裕的现金流。可以说,这是一个现金为王的时代。本书站在创业者的角度,从实际操作层面,全面阐述了企业融资前、融资中、融资后需要解决的问题及解决问题的方法与技巧。可以说,本书是一本不可多得的融资实战书,非常适合创业者、企业高管、企业股东阅读。另外,本书对企业上市后的治理工作也进行了介
对此,技术的开发者与使用者、全球范围内的管理者、政策制定者,以及用户,应该如何行动,才能正确解决科技行业重大的安全问题,让科技维持工具属性,而不会变成攻击人类的可怕武器?作者站在世界科技巨头微软的“驾驶舱里”,深度思考在数字化时代,科技带来的希望和风险。面对一系列棘手的问题,作者和他们带领的微软团队在实践中不断探索,推
《小微企业信息报告和发票使用一本通》以信息报告和发票使用涉税事项为主要内容,旨在切实帮助小微企业,尤其是初创期小微企业,解决基础办税事项。
本书基于“文化—行为”逻辑,以新制度经济学理论为基础,从理论与实证两个角度深入系统地分析了信任文化对企业创新行为的影响机理,并探讨了信任文化与正式激励制度对企业创新行为的交互影响,丰富和拓展了相关研究文献,对企业创新战略实施、提高国家文化软实力、推动中华优秀文化的创造性转化与创新性发展显得尤为重要。因此,无论从实践意义
绩效考核是绩效管理非常重要的组成部分,科学而有效的绩效考核既能帮助员工提高工作技能,提升工作效率,又有助于提升企业人力资源管理水平和经济效益。本书从绩效管理最重要、最核心的内容—绩效考核入手,全书按照绩效考核的步骤逐一介绍,具体分为10章。第1章总述绩效管理的概念、作用、阶段等,以及与绩效、绩效考核的内在联系;第2章至
本书既有财务日常管理,也有财务报表分析,并融合了“专家支招”和“高效工作之道”,层次分明,内容丰富。 全书共分两篇,第一篇:财务管理,本篇对应第1-8章,具体包括:财务人员的工作分工、报销管理、备用金借支管理、资金管理、实物资产管理、往来账管理、税务管理、全面预算管理等内容。第二篇:财报分析,本篇对应第9-14章,具体