本书从当前众包模式在中国的实际情况出发，结合知识管理、决策理论、数据挖掘等多个领域的相关知识与原理，研究众包模式中用户的参与行为及其对企业创新绩效的影响。对当前的发展现状与趋势做了梳理与分析，从发包方任务发布开始，分析研究了任务采纳、声誉得分、任务质量等过程中的相关科学问题。并从众包模式中的知识转移与共享过程出发，考虑

国本书拟从创新的视角为产权改革的争议提供新的解释。笔者选择两类国企改革事件进行研究：一类是完全民营化，另一类是不涉及产权改革的业绩考核制度的修订。研究发现，进行民营化的产权改革是有条件的，即在信贷歧视尚未解决、金融环境尚未明显改善的情况下进行民营化，不仅

《上市公司超募融资与投资效率研究》采用规范研究和实证分析相结合的研究方式，探讨IPO超募融资所形成的“自由现金流”及资金投放的投资效率问题，研究特点体现在以下几个方面：一，IPO股权超募融资是特定市场环境下多因素综合作用的产物，政策监管层面和市场定价机制是主因。二，根据“适度融资”原则，公司融资的额度应取决于投资机会的

（选题补录）本书结合”一带一路”倡议的宏观背景，围绕中国企业海外并购财务行为搜集、整理、分析马来西亚的具体国情及相关规范，并精心整理了部分中国企业在马来西亚实施的并购案例。全书分为两大部分：上篇·理论篇和下篇·实践篇，其中，上篇包含至第六章，下篇包含第七至第八章。

◎你用电脑时会同时开启多个视窗吗？◎做一件事时想着另一件事？◎开会时，思绪常常飘走；台上卖力报告，我脑袋却一片空白。◎上司退你的件、客户刁难挑剔、事情搞砸了……你会情绪激动到无法理性处理？其实，这不是你状态不好，而是时代通病，绝大多数人都不知不觉。“多工”不会使人能干，反而伤害头脑、导致专业能力退化。引领世界趋势的谷歌

《卓有成效的管理者》告诉我们： 一群平凡的人，能做出不平凡的事业吗？ 这是完全可以做到的，只要我们组织中的每一个人都能做到卓有成效。 卓有成效可以学会吗？ 卓有成效是可以学会的。 每个人都必须卓有成效吗？ 卓有成效是管理者必须做到的事。 管理者的成效往往是决定组织工作成效的*关键因素；并不是只有高级管理人员才是管

纵观全球领先企业，面对数字革命引起的颠覆性浪潮，有人激进、有人保守，但所有成功熬过转型期的企业，甚至借助转型实现新增长的企业，都有一些共性，即在旧有业务、现有业务和新兴业务间实现了巧妙平衡，并能对企业的核心资产进行妥善配置和利用。其中的秘诀是什么？有没有一些可复制的做法和模型？全球领先的专业服务公司埃森哲基于自身的转型

本书基本上按照时间顺序和改革进程编排，既回顾了广东企业工资制度改革四十年历程，介绍了当年广东率先改革高度集中统一的劳动工资计划管理体制，较早实行工效挂钩、扩大企业工资分配自主权等做法和经验；也记录了作者本人当时深入思考深化初次分配制度改革问题，提出要坚持贯彻按劳分配原则、保障劳动所得的观点。

近年来，我国各种产品质量问题层出不穷且具有典型的区域特征，已引起全社会对于区域产品质量问题的高度重视。为解决以上问题，本书将结合《质量发展纲要（2011-2020年）》《中国制造2025》《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》和习近平总书记关于加强质量监管、提升全

本书基于产权理论、交易成本理论、不完全契约理论、委托代理理论等深入研究了公司治理与企业社会责任履行的逻辑关系与理论联系，企业社会责任履行对公司绩效的影响机理，进而以企业社会责任履行为中介，深入分析了外部环境（市场化程度、政治关联）和公司内部治理结构对公司绩效传导机制及影响机理。