出勤主义行为对员工工作绩效的影响研究

如何使用企业劳动力、保障劳动力的合法权益、实现效率与公平的统一，一直以来都是国际社会和国内社会的热点。国有企业用工制度效率与国有企业的发育程度密切相关，前者效率提高必然有助于后者的可持续成长。改革开放以来，中国国有企业成长迅速，各方面的制度建设取得了长足进步，但国有企业用工制度出现的一些问题，在一定程度上影响了中国国有

并购经理人超实用业务实战指南。如果不是通过并购，世界上几乎没有哪家大型成功企业能够达到其预期的成就，但面对一项高风险的决策，你应当从何着手呢？《步步并购》解释了并购成功的原则和具体措施：从一开始的确定目标到*后整合所收购业务，一步步引导你完成收购的五大关键阶段：战略制定和并购规划、并购目标估值、并购交易管理、并购整合管

《中公版·2020“知己知彼，国企有你”国企招考通关锦盒》共包含5本图书，分别为：《国企招聘考试辅导用书·笔面一本通》《国企招聘考试辅导用书·综合基础知识专项训练》《国企招聘考试辅导用书·行政职业能力专项训练》《国企招聘考试辅导用书·写作专项训练》《

《中国企业改革发展优秀成果2019（第三届）》全方位的展现了我国企业全面深化改革的成功实践经验与理论创新，内容包括战略管理、国际化经营及商业模式创新，国有资本管理体制改革及公司治理，自主创新、智能制造及产业融合，生产运营、精益管理与高质量发展，人力资源管理与履行社会责任，企业党的建设与企业文化建设。

企业之间的兼并收购是经济活动中的常见业务，也是经济发展中的必然现象。大量的并购，还有企业之间的联营及共同经营，因此产生了许多的企业集团(Group)，其中有一些甚至可谓之商业帝国，这是任何一个经济体在经济增长和发展中不可回避的事实。因此，研究企业集团财务报表相关理论及其实务，有着十分重要的现实意义和理论意义。企业集团财

本书以可读易懂的方式，从绩效考核理念到绩效考核规划，再到绩效考核落地实操，*后通过大量的绩效考核案例，系统性地阐述了人力资源绩效技术及方法，手把手教你做绩效考核。作者结合多年的企业实战经验及当下企业人力资源管理所以遇到的新难题为读者提供一套看完就会的绩效考核完整方案。 绩效考核定性、定量指标概念 绩效考核团队组建推进程

受限于会计确认、计量等因素，财务信息只是对历史经营情况的图像反映，增加有关公司未繼展前景的非财务信息以满足投资者和利益相关者的需求已经得到了西方学术界与实务界的广泛认同。我国政府和相关机构也不断要求和鼓励上市公司披露更多的前瞻性非财务信息，但是与国外理论研究和实践基本同步相比，国内鲜有文献对前瞻性非财务信息披露问题逬行

《2018上海总部经济及商务布局发展报告》以企业案例为基础，以企业的视角分析了上海自贸试验区制度创新的改革背景、操作流程与制度优势，为总部企业融入和参与上海自贸试验区建设提供案例参考。案例分析发现，政务服务一体化、贸易通关智能化、金融工具规范化和人才落户便利化已经成为自贸区制度创新的主流趋势，与“一带一路”、上海“四个

为了创下冲浪纪录，在鲨鱼出没的海域，去冲50英尺高的巨浪，这值得吗？拍摄动作片和恐怖片，哪个风险更大？ 大多数人都不指望经济学家能回答上述问题，也不指望他们能回答日常生活中的其他问题，比如选谁作为约会对象？去机场要多早才合适？不过，那只是因为这些人还没有见识过经济学家、获奖记者阿莉森·施拉格的研究。施拉格