本书将企业合作研发中的知识共享与核心知识保护结合在一起，引入企业可占有能力这一新视角，研究可占有能力对合作研发企业知识共享投入和方式的影响，以及对核心知识保护策略和绩效的影响，并运用演化博弈理论和系统动力学，分析可占有能力影响下企业合作研发知识共享与保护的均衡策略，为尽快完善中国工业企业的合作研发提供新的政策思路。

《中小企业融资问题研究》首先对中小企业融资需求与供给理论进行了述评，然后结合中小企业融资现状，进行中小企业融资的描述性统计分析和信贷融资难的制度缺陷分析。接着，对中小企业间接金融政策进行中外比较与借鉴，并提出缓解中小企业融资难的对策。《中小企业融资问题研究》还对中小企业副资模式、中小企业多层次融资体系、中小企业融资服务

建立多元化的社会公共事务管理主体体系，建立与公众之间的良性合作关系，是现代公共管理的战略性管理框架。本书以治理和信任为逻辑起点，探讨了政府与行业协会治理主体之间建立相互信任的理论制度基础，分析了当前政府与行业协会各自存在的信任缺失，并通过重复博弈、委托代理、社会资本以及制度创新等理论对构建政府与行业协会之间信任关系的可

创新是引领发展的*动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。实施创新驱动发展战略，是我国经济发展进入新阶段后的重大发展战略，同时也是我国经济发展转向新的发展方式的重要标志。而高新技术企业的创新活动由多样化创新要素的互动演化所构成，鉴于此，本研究提出人力资本特性、资本来源、技术获取、激励政策、研发合作以及国际化程度的六位一体

没有一家创业公司不想成为独角兽，没有一个独角兽不以超级公司为目标。本书立足于高科技创业，聚焦金融与会计两大方面，从两种视角，即创业者和投资人的角度，分别提供了颇有启发性的思考。作者对在包括计算机、工程、科学等领域创立和经营一家创业公司的金融会计方面问题进行了较为全面的探讨。其内容广泛，涵盖了从风险分析到针对创始人和关键

本书将从企业实际面临的业绩倍增问题入手，结合具体案例深入剖析问题，并利用双因子管理模型、智慧组织力落地系统、智慧组织力核心布局模型、战略布局、企业文化等方法着手解决问题。如果你正在为绩效问题而感到头疼，那么这本书很适合你。读完这本书可以让你找到绩效倍增的障碍所在，并可以将书中提供的方法运用到实际的管理工作中，发掘引爆绩

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团队管理的精髓是赋能，不是管控。本书针对现代企业如何去打造一个具有自主性、成就刚的团队，如何去赋予团队能量进行了详细的论述，并通过实际案例来解读赋能团队对企业的巨大作用。

产业互联网时代是一个处处充满挑战和机遇的大转型时代，也是一个颠覆商业模式和经营管理模式的时代，更是一个企业必将用数字化思维打造科学运营管理体系从而构建自身核心竞争壁垒的时代。到底是经营出了问题，还是管理出了问题？是生产关系出了问题，还是生产力出了问题？种种困惑和挑战促使我们不断追寻管理的本质。管理大师彼得·