本书为团队管理者提供了一套指标制定及落实的方案,一套行之有效的指标管理体系,涉及六大团队管理要点和28个团队管理指标,通过用指标要求团队,用指标监督执行,用指标衡量结果,用指标奖励团队,全面提升团队执行力,打造全员指标意识、结果文化。
本书以企业在信息系统安全防护过程中的实际需要为前提,利用博弈方法,考虑企业信息系统内外部环境中的各种影响因素,研究了新网络环境下企业信息系统安全技术运用能力的提升策略。
针对当前理论研究需要进一步解决的问题和企业实践呼吁,本书结合研究背景,借助企业在网络中个体能动性观点,探索企业供应商网络化行为构念的和结构维度;在准确理解供应商创新性利用本质的基础上,依据社会资本理论的网络嵌入可获取性动员的社会网络资源动员分析框架构建企业供应商网络化行为对供应商创新性利用的影响关系模型,并通过大样本问
该著作在已有董事会异质性和群体断裂带研究的基础上,基于我国独特的关系文化背景和制度情境,运用战略管理、公司治理和心理学领域的主流学说,深入剖析任务导向董事会断裂带对企业战略绩效的主效应,以及董事会决策行为对任务导向董事会断裂带与企业战略绩效关系的中介作用,系统考察董事长职能背景和董事会持股比例对任务导向董事会断裂带与企
《企业财务报表编制与分析》定位于应用型本科院校,致力于培养学生的实践能力,在掌握必要的基本理论的基础上,注重基本技能的训练与养成。当然本教材也可供广大会计实务工作者学习。 本书共有十章。*章至第六章为*部分,主要介绍了财务报表概念、组成体系、财务报表编制原则与要求,资产负债表的内容、结构和编制原理,利润表的内容、结
本书是十二五职业教育国家规划教材修订版。本书是在第五版的基础上,根据财务管理学科新发展与2019年相继施行的*财税法规等修订而成。本书以财务分析、财务决策、财务预算、财务控制为体系,以企业财务活动为主线,以筹资、投资决策和利润分配为主要内容。全书系统、科学地阐述了企业财务管理基本理论、内容、方法与技能。本书以能力培养为
一本关于社会创新和社会创业的入门指南。本书基于对社会责任时代文化变革的深刻认知,详细介绍了社会企业核心的经营理念、社会创新文化的基本信条,以及如何驾驭它们并带来持久的社会变革;试图帮助读者在良好意图和有效行动之间架起一座桥梁,旨在指导那些具有美好愿望(比如帮助社会弱势群体、解决环境污染问题、致力于保护稀有动物等)的年轻
针对国内数据库数据缺少以及海外数据库无法区分国有和中国民营企业对外直接投资数据的困难,我们以全国工商联每年一度发布的中国民营企业500强作为筛选范围,从国际知名的BvD-Zephyr并购数据库和英国金融时报旗下的fDimarkets绿地投资数据库这两个有代表性的数据库中筛选出2005-2017年中国民营500强企业走出
本书以全新的教学方式来展开,通过小组讨论、头脑风暴、案例分析、实战演练等体验式教学方法,让学习者集角色扮演与岗位体验于一身,融理论与实践于一体,在仿真的环境下进行市场分析、战略制定、营销策划、生产组织、财务管理等操作,实现对模拟企业的经营管理,参悟科学管理规律,培养团队精神,全面提升管理能力。本书共分为四个单元:单元一
本书对费用黏性影响因素的研究,有助于丰富费用粘性相关理论,进一步完善现有的成本管理理论,有助于推进市场化改革,为提高资源配置效率提供指导,提高货币政策对宏观经济的调控能力,推动监管部门加大监管力度,促进企业不断完善内部治理,因此关于费用黏性影响因素的研究具有重要的理论意义和实践意义。本书首先对传统成本性态理论、费用粘性