通过对原产地效应和产品介入度的相关文献的回顾与梳理，以原产地效应的弹性模型为基础，构建了原产地形象对品牌态度的影响理论模型；通过境内外品牌对比的方式，针对具体产品类别和具体品牌对变量开展测量；在不同介入度产品下检验了原产地形象对产品属性信念、原产地形象对品牌态度的影响，并检验了产品介入度的调节作用。

《公司治理评论》是由南开大学中国公司治理研究院主办的公司治理领域的开放性学术文集，以推进中国公司治理领域的学术研究、学术交流与合作，促进公司治理实践的发展为宗旨。文集设研究论文、文献述评和新书评介三部分，其中*部分是原创性的公司治理理论的文章；第二部分是关于公司治理领域*学术动态的综述性文章；第三部分是有关公司治理理论

本书研究互联时代的品牌消费与建设，提出互联时代的品牌情感对品牌承诺、情感依恋对品牌延伸、代际差异下的大学生品牌依恋对文创品牌延伸和老年消费者创新对网络品牌购买意愿的影响机制的理论模型。其影响因素包括社会互动（网络口碑和观察性学习）、自我构建（独立型自我构建和依赖型自我构建）、契合度和消费者创新性（认知创新性和感知创新性

本书除导论和结语外，共分十章，分别论述了：改革推进深化进程中的企业改革轨迹纵览；经济体制转轨、市场发育进程中的国有企业改革；国资管理体制从管资产转向管资本；企业组织制度形式从全民所有制、公司制到混合所有制的蜕变；分类改革与产业领域、市场结构关系；国家出资企业的治理结构优化；优化公司治理机制与企业家市场发育；国有企业改革

《企业内部控制》对应课程为MBA专业必修课程之一。我们面临的问题不是没有内部控制，而是缺乏标准化且符合我国公司治理法规环境和人文环境的内部控制。本书依托中国的公司环境，将内部控制普适性原理嵌入中国的公司治理与管理过程。本书首先阐述如何在环境评估的基础上，按照五目标、五要素、五原则梳理现有的内部控制程序与方法，建立和运行

努力平衡工作和家庭，却发现牺牲一切也无法换来成功？ 团队伙伴愚蠢的会议发言让你忍无可忍，却又不得不忍？ 员工泪撒办公桌，另一端的你手足无措却又无可奈何？ 团建活动越来越多，员工关系却越来越紧张？ …… 这些情况是否似曾相识？团队管理到底哪里出了问题？ 自我们会说话起，就有人告诉我们，如果没

《新三板股票发行与重组并购操作实务与图解（修订版）》通过回顾过去几年新三板挂牌公司股票发行和并购重组总体状况，总结归纳了新三板挂牌公司融资的主要模式，以理论分析与案例分析相结合的方式，全方位解读了新三板公司股票发行、并购重组业务的各项实施要点，系统地梳理了股票发行、并购重组涉及的完整交易流程，甄选了一批具有市场代表性的

目前关于高管权力的研究已经从早期的高管权力与高管薪酬的研究发展为高管权力与风险、公司治理、信息质量等领域。从学者们对高管权力的研究来看，高管权力过大会产生恶劣的后果已经得到了普遍的认同。但是高管权力是否影响企业融资、投资和股价同步性？目前研究较少。因此，本书试图研究高管权力与企业融资、投资和股价同步性的关系。首先，本书

本书分为五部分，内容包括：绩效管理的定义及现状、KPI考核法的定义和存在的问题、为管理指明目标方向的3A绩效体系、为管理提供考核标准的3A绩效体系、为管理呈现改善要素的3A绩效体系。

本书分为中国上市公司评价总报告、中国上市公司评价各行业分析报告、中国上市公司税收分析报告三个部分，涵盖了中国上市公司业绩评价宏观经济背景、2018年度“中联百强”上市公司、煤炭行业上市公司业绩评价、钢铁行业上市公司业绩评价、上市公司税收负担率分析等内容。书末附有中国上市公司业绩评价体系说明、2018年度新三板概述等。