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本书是企业营销领域的一部著作。随着科技的迅猛发展，数字经济已，成为推动全球经济增长的新引擎，在这样的背景下，传统的企业营销模式正面临前所未有的挑战和机遇。本书以数字经济时代企业数字化转型为切入点，深入剖析了企业营销转型的必要性和紧迫性。从战略规划、营销渠道、保障体系等多个方面详细分析了企业营销转型的应对策略，并通过典型

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本套教材是马兰花创业培训中“改善你的企业”(IYB)课程的核心教学资源。教材主要面向创办企业时间不长，但通过日常经营已经有一些管理体验，或遇到一些管理问题，迫切需要建立企业管理体系的小微企业主。通过培训，旨在帮助小微企业主制订和实施市场营销计划，核算企业的产品成本，有效控制企业的采购投入，管理企业存货，建立基本的记账体

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商业破局是企业获得竞争优势，保持基业长青的一种方式。本书重点阐述了商业破局的方法、模式以及具体的流程，书中具体谈到了求新求异的发展模式、战略上的突破、组织的变革、商业模式创新、认知的突破、执行力的提升、外部环境的把握、外力的利用，以及更高效的发展策略等九个方面的内容，全方位地阐述了商业突破的渠道和方法，每一个企业可以按

本书在案例选取和内容设计上重点追踪了近几年来中国上市公司财务管理实践中的重难点和热点问题，案例主题贯穿了公司融资、投资、营运、分配的财务管理活动过程，不同的案例有不同的侧重，基本上反映了财务管理课程的基本问题、知识点。在运用财务管理的基本理论、分析方法的基础上，通过案例的理论背景介绍融入相关学术研究成果、案例问题的综合

《产业政策、就业机会与公司治理》一书拓展和延伸了最优薪酬契约理论下雇员激励机制的影响因素相关研究。本文通过检验宏观产业政策对外部劳动力市场就业机会的冲击，发现企业在制定薪酬激励机制时，不仅要考虑到市场风险对薪酬波动的影响(AggarwalandSamwick，1999)，还要关注到外部劳动力市场就业环境的变化对人力资本