《工作就是解决问题》主要讲述了作为员工，应该要尽职尽责地去主动工作，尽力解决自己面对的问题。身在职场，所需要面对的问题很多。而公司之所以聘请你，就是要你来解决问题的。员工能够独立有效地解决问题，就是有能力的好证明。

我们期盼梦想，但惧怕现实，梦想和现实之间的差距怎么弥补？我们需要重新设计职业生涯，用新的方法建立可持续的通道。职业生涯占人生的一半时间，是一场长达40年的长跑，我们往往缺乏全局观，只关注眼前的一步，做出非常局限的职业决策。在这样一个不确定的时代，选择和努力同样重要。职业通道是努力时的选择，也是有选择的努力。随着平台战略

本书共九章，内容包括：家庭与现代性、研究的方法和数据收集的方法、中国的传统家庭及养老、现代性与家庭及赡养责任的结构性转变、现代性与中国的家庭及养老的改变：以云南省的一个村庄为例等。

本书共六章，内容包括：老龄化及其影响因素、老年人的居住安排、老年人的经济支持、老年人的照护系统、世界人口老龄化对中国的启示等。

本书是作者十余年工作经验的总结，分四个章节“直面自己学会选择”“职业规划到底有多重要”“让你如虎添翼的工作技巧”“无论工作还是生活拎得清重要”，为读者阐述职场生存的本质。作者将自己的工作经验毫无保留的和盘托出，旨在帮助更多的年轻人找到职场的方向，让年轻人早日意识到“我们到底是在为什么而工作”，这些工作理念和工作技巧非常

母亲对于孩子的依恋始于何时？传统观点认为，亲子关系是在孩子出生之后父母与子女之间形成的人际间相互关系。事实上，母亲对于孩子的情感连接早在孩子出生前就已经开始了，这种母亲对于未出生孩子的依恋就是母胎依恋。本文打破了已有研究的局限性，将目光集中在母亲对于孩子的依恋发展过程中。历时数年，综合运用质性与量化的方法，追踪了数以百

在本书中，博报堂生活综研(上海)向我们诠释了孕育在潮流变化中的巨大新生群体：“热活族”，他们在“享受生活的热情”与“时代潮流的变化”相互碰撞中推动着整个社会的“年轻化”趋势。在消费降温、生产疲态等消极预测中，“热活族”们逆流而上，集聚着强大能量并刺激了中国消费市场的巨大潜力。本书用较大篇幅介绍了该如何抓取目标人群作为新

本书将招聘与培训理论与实践中的经典案例、情景故事、实务操作等有机结合起来，比较全面地展示了招聘与培训的理论、技巧和发展趋势，构建了独特的招聘与培训管理体系。全书内容深入浅出，特别注重系统性和实用性。本书适合作为普通高等学校工商管理类本科生、研究生教材，也可供企业管理人员，尤其是从事人力资源管理工作以及从事招聘与培训研究

现代性与全球化问题，一直是国内研究的热点问题。黑龙江大学文化哲学研究中心基于对文化哲学研究范式与使命的理解，始终关注现代性、全球化问题，关注我国及人类在现代化进程中的命运问题。本书以全球化问题、中国化问题、现代性问题、海外译稿等为主题，进行了分析与探索。这些探索的主题，具体包括马克思主义中国化、现代性危机、文化进步主义

新媒体利用互联网和数字化技术把敏感性、想象力这些思维状态转化成为创造时尚的工具，在新媒体泛化了传统的概念和观念之后，时尚的观察有更新视角。时尚新生态就是新视角的发生器。时尚生态原本就是敏感性的产物，无论是媒体敏感于某些现象并将 其传播出去，还是受众敏感于某些话题并将其内化为自己的知识，都是时尚得以产生并形成潮流的前提