随着新经济时代的到来，越来越多的组织管理者开始意识到，现代组织的生存与持续发展需要全体员工的通力合作，需要每一个员工都能主动思考、力争成为公司发展进步的”发动机”。为了实现这一目标，组织需要转变观念，从更加积极的角度定义员工的工作角色，有意识地提倡和鼓励员工在工作中表现出更多有益团队和组织的主动工作行为。基于此，本研究

本书由数据的基本属性切入，深入剖析数据的自然属性、社会属性以及法律属性，创新性地提出“三维定位”数据法律属性分析方法，聚焦数据价值化过程，详细阐述数据资源化、数据资产化、数据资本化三个关键阶段，探索国外数据要素市场化的实践与进程，突出展示中国在全球数据资产入表领书的领先地位和独特优势。在此基础上，系统梳理数据资产相关法

本书为作者的博士学位论文。本书沿用行为公共管理学视角，将知识产权公共服务置于中小企业创新场景中，对知识产权公共服务采纳、满意度的影响因素及机理等心理体验进行微观刻画。围绕客户感知，定量与定性相结合，通过服务采纳与满意度研究分别对中小企业知识产权公共服务运用的前后两个阶段进行深入分析，对相关影响因素与影响机理进行探究，得

绩效管理是大中型企业人力资源管理的难点，但企业经常存在以下问题：重考核轻赋能---忽视对考核人的赋能教练，导致绩效提升有限；重定性轻量化---忽视定量的客观考核，导致考核结果分歧大；重指令轻沟通---忽视绩效沟通面谈，导致绩效指标下达简单武断；重结果轻过程---忽视考核过程的纠偏，导致绩效考核舍本逐末；重负向轻正向--

大经管生态圈综合实训通过对不同形态组织典型特征的抽取，营造一个虚拟的商业社会环境，让受训者在虚拟的市场环境、商务环境、政务环境和公共服务环境中，根据现实岗位工作内容、管理流程、业务单据，结合与教学目标适配的业务规则，将经营模拟与现实工作接轨，进行仿真经营和业务运作，可进行宏观微观管理、多人协同模拟经营，是一个可以满足多

全书共分为十四章，分别是财务管理概述、财务报表分析、财务预测与预算、财务估价、资本预算、营运资本管理、证券投资管理、筹资管理、资本成本管理、股利分配、业绩评价、企业价值评估、企业并购、智能财务等内容。本书既可作为高等院校会计专业学生的教材，也可作为财务管理人员的在职培训用书，还可供从事财务会计工作的人士自学参考之用。

本书运用战略管理的核心概念，阐释战略管理的理论与方法，力求构建一个清晰的企业战略管理框架。本书内容贯穿了事前的战略分析与战略制定、事中的战略实施、事后的战略评价等诸多环节，包括企业的外部环境分析与内部环境分析、战略分析与战略选择、战略实施与战略评价等内容。本书每章设计了引例，并在本章知识点讲解完毕后对引例进行解析，以体

这是一本研究和剖析生态品牌的年度报告。为了激励更多企业参与生态品牌建设，推动社会经济向更有价值、更有内涵的方向发展。面对智能经济催生的物理世界与数字世界的有机耦合，即便是头部企业也意识到它们无法仅凭一己之力而应对变革。相反，它们必须联合尽可能多的合作伙伴，组成舰队，共同开启对新大陆探索的航程，携手为社会创造长期价值。同

1996年约翰·科特教授出版了《领导变革》，提出了企业变革的八步模型。本书吸收了科特教授变革研究的精华，增加了作者在德勤咨询公司诸多组织变革项目中的海量经验，并把它们转化成了一套有深度的行动方案。作者精心设计一套具体的方案，包含行动模板、诊断工具、调研问卷、检查清单等，这是一套实现变革的系统性实操方法。在本书中，作者把

本书基于中国证监会监管信息公开的实践，理论分析并实证检验资本市场监管信息公开的公司治理效应。首先，总结国内外政府信息公开的实践历程，并分析当前资本市场监管信息公开的现状。其次，基于公共管理理论和委托代理理论，对监管信息公开如何影响企业违规、高管股份减持和企业创新活动展开理论分析。然后，以中国证监会各派出机构2009年以