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《Excel人力资源管理：不加班的秘密》以人力资源各个模块为主线，讲解如何将Excel应用到各项工作中，以提高工作效率。本书作者有超过15年的人力资源管理经验，对人力资源管理工作有全面深入的理解，熟知HR应用Excel的难点、痛点。《Excel人力资源管理：不加班的秘密》共8章，按人力资源管理模块划分，前7章分别讲解E

我们正处于一个飞速变革的时代，科技发展日新月异，过去简单的脑力劳动，已经逐步被人工智能所取代，各种产品的更新迭代就发生在眨眼之间，我们需要培养孩子对成功非常重要的能力，让孩子更加适应这个万物互联的世界。《和爸妈一起学创业》《和爸妈一起学创新》是专为10岁以上孩子量身打造的一套创新创业思维启蒙书，适合全家共读，共同成长。

创业最开始的100天是创业者为公司打下坚实基础的最好时机。《创始人：如何度过创业前100天》通过11章来告诉创业者，如何做才能平稳度过创业最初的100天，包括创业者如何面对未来的不确定性、如何确定战术、如何建立联盟、如何应对创业焦虑、如何与用户交流、如何进行数据管理等，并且提供了6种思维方式，使创业者能于高处统揽全局。

人力资源是企业的核心资源，是企业发展的重要支撑与保证。 现代社会竞争激烈，企业如何发现人才、留住人才?面对新生代员工与企业发展中出现的各种人力资源问题，如何科学管人、用人?这是摆在企业以及个人面前的一个重大课题。本书将助力企业丰富人力资源管理智慧与经验，帮助个人勇闯职场晋升之路，实现自我价值。

基于新人力资本视角的中国家庭创业影响因素实证研究

“互联网+”劳动关系的认定及规制路径研究

本书针对中国现实的养老保险体制与机制困境，较全面分析中国养老保险改革的现状与特点，厘清养老保险基金短缺论与不缺钱的是是非非，从宏观的角度，分析全国养老保险制度系列改革对延迟退休年龄的整体性影响，分析劳动力增幅下降及各种经济下行因素对养老保险基金缴费的影响、分析社会各利益集团对养老保险待遇期望不断攀升的利益诉求、分析社会

本书以报馆与工友的关系为切入点，探讨和描述上海报业劳资关系状况。全书分四章，首先从史学的角度梳理学术界对近代上海劳资关系问题、工人和报馆工友生活状况以及重要报馆的组织形式、经营方式和经营状况的研究，然后在大量占有原始资料的基础上从经营环境与经营状况、工友的收入水平与生活状况、劳资冲突及各方的应对等方面进行阐述，后附录上

本书主要有三个部分，共10章： 部分是关于对外贸易与劳动力要素流动关系的一般性分析，重点从经济全球化和加工贸易角度分析了我国劳动力流动的历史与现实特征，揭示了对外贸易与劳动力要素流动关系的一般性规律，并通过构建扩展的信号显示模型，实证检验了我国出口贸易规模与劳动力流动方向与水平之间的内在关系。 第二部分是关于对外贸易发