在实践中，我国基层公务员薪酬由政府与市场两大因素共同决定。当前，基层公务员薪酬决定中政府与市场的作用关系是薪酬管制为主、市场机制为辅的补充关系，并且中央政府是主要的薪酬管制主体，地方政府作为薪酬管制手段的具体执行者对基层公务员薪酬的决定作用更为直接。在此作用关系下，政府的薪酬管制并不能随着内、外部环境的不断变化做到与时

TechStars是个导师制驱动的创业孵化器，它的众多创始人在过去20年间在多家公司与各种创业者共事，他们见识过不少在创业过程中一再出现的问题。在本书中，这些富有智慧的创始人指出了初次创业者会遇到的关键问题，参与过TechStars项目的成功创业者也提供了大量的可靠建议。作者将为关键的问题组织成7大主题：想法和愿景、人

作为一名从业十几年且身居世界500强企业的人力资源总监，对在工作中遇到方方面面的人力资源管理问题，作者用其超长的智慧和深厚的专业知识加以解决，并将在解决问题的过程中所引发的所思所想记录下来，形成笔记。本书从组织发展、人才管理、薪酬管理、标杆学习、读书笔记和职场随想六大方面详细地记录了作者对于人力资源管理的思考，是一本不

劳动经济学是劳动科学领域研究中的重要学科，同时也是理论性和实证性结合很强的一门学科。所以，本书在内容上主要包括劳动经济学的理论和相应的实证方法两个重要的模块。从内容上，本书主要内容是劳动力市场的供给、需求以及均衡的工资。为了更贴近现实，对劳动力市场的供给、需求、工资理论进行了相应的修正，包括在人力资本投资、工资与生产率

Word、Excel、PPT是微软Office办公软件中非常重要的三大组件。同时，在现代企业的人力资源管理工作中，经常需要使用Word、Excel、PPT来完成相关事项的处理。 《Word/Excel/PPT在人力资源管理中的应用》通过两篇内容讲述了Word、Excel、PPT在人力资源管理工作中的实战操作与应用技巧。

本书主要针对创业活动中员工创业学习进行系统的研究，以解决新企业中员工创业学习管理实践问题、弥补现有学术理论研究缺失为出发点，以社会认知理论、成就动机理论、认知学习理论和经验学习理论为基础，结合目标导向、认知投入、工作激情、刻意练习和员工创业学习相关研究文献现状，借鉴态度功能理论和态度内在结构理论的内容，构建出目标导向对

我国社会保障制度自实施以来，在维护社会稳定、推进经济体制改革深化等方面发挥了巨大的作用。但近年来，受人口老龄化、劳动力市场转型和城镇化等外部环境的影响以及制度自身的设计缺陷，社会保障制度暴露出诸多影响劳动力市场良性运行和发展的问题，损害了其赖以运行和发展的经济基础。目前国内的研究多限于针对社会保障自身问题的探讨与解决，

本书是我国著名经济学家迟福林教授的专著。通过对经济学的产权理论和现代产权理论的研究，对涉及劳动力产权的劳动力所有制、劳动力商品、按劳分配等社会主义经济理论的若干重要问题和劳动力的扩大再生产、国有企业改革、劳动力市场建设等社会主义经济建设中的实际问题进行了较为全面和深入地研究和探讨，提出了一系列具有较高理论价值的观点

创业需要创新引领，创新创业实训一书力求通过创新技术的引领，激发广大学子的创新创业潜能，通过创新技术理论和创业基础知识的实践训练，培养广大学生的创新意识和创业能力。全书共分为六章，主要包括创新技术的演变与实训，如何将创意变成产品，创新技术的应用与工具，如何将创意变成商业模式，从投资角度看创新，以及创业大赛参赛辅导等。创新

《世界就业和社会展望》（WorldEmploymentandSocialOutlook），由国际劳工组织编写，每年出版“主报告”和“趋势”两本。报告主要涉及与就业和发展相关的问题，其中“趋势”主要是对未来短期、中长期全球经济发展与就业形势进行预测和展望，“主报告”则是对当前全球就业形势、社会发展状况进行分析和阐述。