在“一带一路”和粤港澳大湾区建设条件下，国际法律服务的飞跃发展亟需具有国际视野，通晓国际规则，善于处理涉外法律事务，能够参与国际合作与国际竞争的高端复合型法律人才。然而，广东国际高层次法治人才却稀缺，突破现行法律人才培养体系的单一性，探索确立“跨法域融合”国际高层次法治人才培养的理念和目标，构建起广东高校与港澳高校协同

近年来，张江国家自主创新示范区以人才政策突破和体制机制创新为重点，在人才引进培养、成果转化、创业孵化、创业融资等方面先行先试，人才发展环境进一步优化，外籍高层次人才集聚度不断增强，初步形成了与国际接轨、符合人才工作规律与市场经济规律、独具特色的人才开发与治理体系，构筑了极具活力、富有创新力和影响力的人才高地，已成为国内

科技人才引进发展的比较研究

本书是宁波市政府发展研究中心人才发展报告精选集，分为人才工作、研究探索、政策规划三个篇章，紧紧围绕省委对宁波人才工作“加快推进人才国际化、高端化，打造服务全省人才高地”的总要求，力求准确反映宁波人才发展的基本情况，总结提炼宁波人才工作的经验做法，全面展现宁波人才研究的重要成果。

这是一本写给所有企业管理者看的人才战略书，作者的笔锋兼具战略高度与操盘落地的工具，融合职场温度和人文思考深度。对于公司管理团队及创业者而言，提供了企业人才战略的布局与管理的整体思路，拓宽了顶层设计的视野；对于各级业务管理者来说，可以从“市场、战略、人才”三个角度全方位了解人才管理，是一本“非人”的管理类图书；对于

本书对2019年以来河北人才发展新情况，实施人才强省战略的新进展、新成效、新经验进行全面总结，对人才发展中存在的问题及面临新形势新要求新任务进行系统分析，对重点产业发展的人才支撑问题、雄安新区人才聚集问题等重大问题进行系列专题研究和深度分析，在分析研究的基础上，创新性地提出人才发展的新思想、新思路、新方略、新举措、新对

《制度水平对海归知识溢出效应的影响机理研究》通过对前期文献的整理和评价，重点解决如下三个问题：①制度水平对海归知识溢出效应的影响机理是什么？②制度水平对中国海归知识溢出效应的影响效应如何？两者是正向关系还是负向关系？是否存在非线性的特征？③系统全面地估计制度各因素对中国海归知识溢出效应的影响，如作为正式制度重要影响因素

《山东人才发展蓝皮书》紧紧围绕山东省高质量发展需求，坚持理论与实践相结合的思路，综合运用定量分析与定性分析的研究方法，通过建立容纳综合报告、专题报告、典型案例与专家观点等为一体的编撰体系架构，全方位展现山东人才发展的总体情况和打造新时代人才集聚高地的新举措和新进展，充分发挥蓝皮书的专业性和引导性作用，从而更好地推进“人

人才与土地资源、科学技术、资本等生产要素相比，作为拉动区域经济发展的第一资源已经引起政界、学术界和企业界的关注和重视。目前学术界聚集人才的引进、培养、管理、使用、流动等环节进行了深入研究，并将人才要素与产业更替、经济结构优化、企业技术升级和城市竞争力增强等进行相关性分析和系统性研究，已形成系统的理论。本书以人才学、人才

人才是第一资源，是活跃的先进生产力，是一个国家、一个地区、一座城市重要的战略资源。本书以打造具有竞争力的人才发展环境为主题，对广西人才发展基本现状、总体环境进行了深入研究，并就人才发展环境问题进行了总体评价和大量调查研究，开展了人才集聚和政策环境的对标分析，提出了实施“12345”总体战略，打造*佳的人才发展环境、*优