"《创新思维与创业教育》在简要阐述创新意义的基础上，较详细地讲解了多种创新思维方法，如发散思维、收敛思维、综合思维、逻辑思维、灵感思维等。《创新思维与创业教育》共分为八章，主要讲述了创新的相关概念、创新与创业、创业者与创业团队、创业机会与创业风险、商业模式、创业资源与创业计划等内容。《创新思维与创业教育》内容通俗易懂，

劳动力市场中的搜寻活动吸引了众多研究者的目光，这也是搜寻匹配理论的研究重点，或者称之为工作搜寻理论，因为对劳动力市场制度的理解是经济学研究中的核心议题之一。本书的内容致力于向国内的学术界介绍劳动力市场中的工作搜寻理论，目的是为研究者呈现这一重要的研究工具与研究视角，以便国内学者借鉴相关文献，更好地研究中国问题。书中不免

本书系统介绍了河北省人力资源服务业的整体发展脉络与成绩，按照时间顺序做了纵向的梳理，同时分别介绍了河北省各地市人力资源服务业发展状况，并对重点人力资源服务产业园区建设、重点企业发展、案例介绍、政策法规等做了较为详细的整理与分析。本书全面总结了河北省人力资源服务业服务国家与区域战略，提质增量的成功经验与典型举措。体现了河

本书旨在为学生提供一个系统、全面、实用的学习框架。通过对劳动关系基本理论、相关法律法规、实际操作技能的介绍，帮助学生全面了解和掌握劳动关系的核心内容和实践方法。采用了流程与模块相结合的内容体系，按照劳动关系协调员国家职业标准和劳动关系运行的流程，分模块集中阐释相关的理论知识、业务技能、实操演练等内容，旨在提高学生解决实

《现代人力资源管理模式与创新研究》图书深度挖掘了现代人力资源管理模式的内涵及其创新发展的路径。现代人力资源管理更多地聚焦于如何构建一种以人为本、创新驱动的管理体系。这种体系旨在激发员工的潜能，提升其满意度和忠诚度，从而为企业创造更大的价值。书中不仅系统论述了招聘管理、绩效与薪酬管理、劳动关系管理等人力资源管理的核心内容

本书稿介绍了创业理念的形成、影响创业的因素分析、创业时机的识别与评估、创业团队与执行力、创业的创意理念、商业模式设计、创业资源的取得与利用、与创业名家面对面等内容，力求将理论与实践相结合，通过案例分析、名家分享等多种形式，让读者能够更加直观地理解和掌握创业过程中的关键点。本书稿介绍了创业理念的形成、影响创业的因素分析、

《中国劳动统计年鉴2024》是一部全面反映中华人民共和国劳动经济情况的资料性年刊。本刊收集了2023年全国和各省、自治区、直辖市的有关劳动统计数据。主要指标还编有历年统计数据。全书共分为13个部分：1.综合；2.就业与失业；3.城镇单位就业人员和工资总额；4.国有单位就业人员和工资总额；5.城镇集体单位就业人员和工资总

本书将通过对人力资源管理创新的深入研究，系统探讨相关理论和实践问题，力求为企业提供具有前瞻性和实用性的管理思路与方法，帮助企业在不断变化的环境中实现稳健发展。这一研究不仅具有重要的学术价值，也为企业人力资源管理者在实际操作中提供了宝贵的参考。本书从人力资源管理的定义与重要性出发，逐步深入到其历史发展、理论基础、核心职能

"《劳动关系管理》从企业劳动关系和劳动法的视角，系统介绍了劳动关系管理的理论发展和国内外的实践探索、员工有效沟通和民主管理的内容，并结合新近的劳动法律和法规中的劳动合同、企业用工、劳动基准、社会保险、集体协商、劳动争议和纠纷等内容进行了全面的阐述。本书知识体系清晰合理，逻辑结构严谨，内容详实，注重本土应用；理论分析简明

2024年1月，习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时指出发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，并强调新质生产力以全要素生产率大幅提升为核心标志。在这一逻辑下，要实现高质量发展，就必须转变传统生产力发展模式，以科技创新驱动全要素生产率提升，培育和发展新质生产力，形成经济增长新动能。基于此，本书以