本书是高校人力资源管理的专业的主干课教材，作者系这个领域的资深咨询专家，长期从事人力资源管理的教学工作和企业咨询，本书即是在此基础上编写而成的一本人力资源管理操作层面的教材。全书分12章，详细介绍了人力资源管理的基本原理，以及当今人力资源管理领域的*理念和技术方法，并用许多形象化的图表加以表述，所采用的案例许多是作者从

本书围绕“招、选、聘”这条主线，系统、全面地阐述了招聘工作，包括招聘概述和招聘前的基础性工作，“招、选、聘”工作的开展，人员招聘评估以及招聘的实践操作四大部分，既有理论阐述又有实践操作。每章开篇设置了引导案例、学习目标和学习导航，章尾安排了自测题，便于学习和巩固。各章节中设置了相关链接、案例等栏目，还增设了二维码以拓展

《中国人力资源发展报告2018》由总报告和若干专题篇构成，主要包括：人力资源发展状况、人才工作推进、中国公共人力资源开发与管理、就业与创业发展、收入分配制度改革、社会保障事业发展、人力资源服务市场发展、行业人力资源发展、法制建设以及和谐劳动关系构建等方面。总报告和各专题报告的主要内容一般涵盖现实状况、政策走向、发展趋势

我们在对人力资源进行长期研究和教学的基础上编写了本教材。本教材共分为三篇，内容包括：绪论、人力资源个体分析、人力资源宏观分析、人力资源养护、人力资源开发与管理战略、人力资源规划、人力资源测评、人力资源获取、员工培训、职业生涯规划与管理、工作分析、考核与绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系与劳动法、人力资源综合管理等。此次

对于职位的空缺，如何在众多平级中快速晋升？年底工作中，工作总结和工作计划决定着什么？什么样的面试官是有价值的？怎样应对奇葩的应聘者？招聘渠道如何管控？如何筛选、培养下属？如何分配年终奖金？如何面对突如其来的危机？如何让培训有效落地？如何通过绩效来进行激励？这些都考验着人力资源从业者的智慧。《HR同行之旅》一书将为您一一

本书共9章，主要介绍创业思想的启蒙和创业科学的规律，主要内容包括：绪论、创业系统和价值评估、欲望与激情——创始人、价值载体——服务和产品、交易和壁垒——商业模式、焕发激情和欲望、创造产品和服务、创新商业模式、企业规划与筹备、商业计划书案例等。

人力资源管理理论与实务

在《一分钟导师》一书中，两位作者将他们在公司管理、日常生活中的知识结合起来，提供了一种系统性的双向指导模式，让读者深入了解指导的力量，这对个人的职业发展和终身成长大有裨益。 ·95后、00后，通过导师引荐和帮助，收获更多机会 ·工作5年的职场人士，通过导师训练，度过职场疲软期 &middo

《世界就业和社会展望》（WorldEmploymentandSocialOutlook），由国际劳工组织编写，每年出版“主报告”和“趋势”两本。报告主要涉及与就业和发展相关的问题，其中“趋势”主要是对未来短期、中长期全球经济发展与就业形势进行预测和展望，“主报告”则是对当前全球就业形势、社会发展状况进行分析和阐述。20

本书遴选了浙江工业大学知名校友中的19位杰出代表进行采访，对每一位校友创新创业历程进行梳理总结，包括校友风采、创新创业信念、校友简介、创业范例和案例点评五部分，从中可以深切地领略浙工大校友对创新创业梦想的执着和坚守，以及在追寻梦想道路上他们所体现的浙工大精神与企业家精神。