本书从中小企业出发,详细介绍了财务报表的构成、主要概念与项目内涵,同时围绕主要报表项目所蕴含的管理实质展开了深入讨论。张教授以幽默风趣的语言,结合丰富的案例和实践经验,创造性地将会计思维、财务思维与企业管理有机融合,为读者提供了一个全新的财务报表分析框架。本书不仅教你如何看财报,更教你如何通过财报洞察企业的经营状况和未
改革开放以来的四十多年里,中国经济发展取得的最大成就之一就是形成了数量庞大的民营企业与民营企业主。民营经济是我国经济的重要组成部分,而民营企业是我国收入分配中第三次分配的重要主体。本书从社会学视角出发,系统分析我国民营经济发展与企业行为的社会基础,重点探讨企业主的社会出身与关系网络对企业成长与社会责任行为的影响,从而丰
本书以社会对中等职业教育人才的需求变化为着眼点,以培养学生掌握财务管理方面的实用理论、实用技能为目标,融专业知识、专业技能、专业心理教育和情感教育于一体,采用突出实用、能用、够用的编写原则,力求做到理实一体,贴近实际。本书按照企业财务管理活动过程和任务组织内容,主要内容有如何正确认识财务管理、如何正确进行财务估价、如何
本书深入探讨了企业数字化转型方面的一系列重大问题,强调了业务重构和技术重构的必要性。全书共6章。第1章阐明数据智能驱动是企业数字化转型的关键。上篇(第2、3章)介绍支撑数字化转型业务重构的能力框架,以及“四步法”业务顶层规划,辅以中国电信BSS3.0案例,展示“四步法”在大型系统重构中的应用。下篇(第4、5章)则聚焦于
本书主要介绍绩效和薪酬激励体系在实战中的应用方法,通过呈现不同绩效和薪酬激励体系的工具与方法,将绩效和薪酬激励体系的应用可视化、流程化、步骤化、模板化,并通过实操案例详解,呈现操作过程,让读者能够轻松上手,快速掌握绩效和薪酬激励体系的应用方法。 本书分成7章,分别介绍了7家公司在绩效和薪酬激励方面存在的问题、问题的分
复盘是每一个高手必备基本功。 本书通过作者个人经历,特别是在美团的工作实践,展示了团队复盘法如何帮助团队在不确定性与混沌中找到方向和成长点。 本书分为3个部分:概念篇、方法篇和实操篇。概念篇介绍了复盘的概念和价值,以及判断复盘好坏的评判标准。方法篇详细阐述了团队复盘法的4个步骤,引导读者了解整个复盘流程和可能遇到的问题
《重启增长》旨在帮助企业管理人员应对当前复杂的经济形势。本书针对面临增长困局,本书强调了企业文化的迭代和精益团队的再造。管理人员将学会如何找回创始人精神,拆掉小院高墙,让创新成为习惯。通过强化核心层、重塑管理层和激活基底层,企业能够打造一支更具活力和竞争力的团队。书中剖析挑战,揭示成长诱惑与陷阱,提供转型战略关键思路,
本书主要针对计算机、信息系统、移动互联网、大数据等信息技术如何对企业跨组织治理(合作)机制进行数字化改造与升级进行研究。具体内容由三个部分组成:首先,构建整体理论框架;其次,探讨传统信息技术对权力、关系与合同治理(合作)三种机制数字化改造与优化的过程;最后,探讨大数据、区块链等新兴信息技术如何实现企业跨组织治理(合作)
在商业环境和市场环境复杂多变的情况下,企业亟须改变对组织的传统认知,用新视角去审视组织管理,这个新视角就是OD。OD管理是一种新型的组织管理方式,其关注组织愿景、目标和活动过程,系统性诊断、解决组织内部问题,引领组织持续变革与长期发展。《OD管理赋能:流程设计与实操全案》从OD的概念、优势、工具、诊断流程以及组织设计、
本书遵循应用型人才培养模式的教育目标,坚持理论与中国实践相结合的原则,以资金运 动及其体现的财务关系为研究对象,覆盖基础理论、筹资管理、投资管理、营运资金管理和利 润分配管理等内容,具有内容完整、理论实用、案例新颖以及练习方式多样等特点,重在培养 学生发现问题、分析问题和解决问题的能力。 本书可以满足以应用型人才培养为