本教材与企业实践接轨,每章附有课程目标、知识点、技能点、引导案例、阅读材料、小结、案例分析、实训题、职业信息、生涯练习,力求使学生通过学习,可以提高知识水平和实际应用能力,从而达到高等院校管理类专业人才的培养目标。感谢读者对本教材自第1版出版以来给予的好评和肯定,第3版教材在原有知识内容的基础上,结合时代发展进行了新内
返乡创业是万众创新、全民创业的重要实践领域。《返乡创业密码》从返乡创业主力军大学生和农民工的实际需要出发,结合生动鲜活的创业案例,深入浅出地系统介绍创业基础理论、基本方法,破解返乡创业过程中的各种难题,为返乡创业的成功助力护航。《返乡创业密码》一册在手,必将给返乡创业者以深刻的启迪、开放的思维、系统的方法、成功的借鉴、
创业综合词典汇/普通高等院校“十三五”规划教材
这本书的作者于刚走过了学者、职业经理人和连续创业者的历程,他的每一段经历都积攒了丰富的故事及经验,无论是管理的、创业的,还是营销的。这本书从创业历程、创业理念、创业思考和创业感悟四个维度诠释了他不断追求人生精彩的激情和创造价值的情怀。他把自己的经历沉淀为思想,把积累了数十年的人生经验转化成坦诚朴素的文字与大家分享。 作
本书主要回答五个方面的问题。一是在我国经济体制转型中,行业工资差距是怎样演变的?二是行业工资是由什么决定的?怎样运用马克思主义经济学具体解释我国的行业工资差距的形成?三是收入分配制度的变迁如何影响行业工资差距?四是我国行业工资差距对经济发展产生了哪些方面的影响?五是怎样运用有效的政策调整我国的行业工资差距?
在现代经济社会中,人力资源的质量和数量是企业竞争胜败的关键所在,这已是管理理论界和企业界的共识。加入世贸组织后,尤其是越来越开放的今天,中国的企业面对的是全球企业的竞争,企业的竞争越来越激烈是必然趋势。这既是一种挑战,也是一种机遇。要在严峻的竞争中脱颖而出,*的途径就是充分开发、科学管理人力资源。本书从人力资源开发与管
本书是作者在哈佛大学访问期间,基于使用了多年的讲稿精心编写而成。全书系统地概括了劳动经济学的一般原理,反映了该领域的前沿研究成果。第2版进行了大幅的增补和完善,主要包括:?补充完善了部分章节和知识点,比如,增加了有关劳动生产率的内容,并与劳动力市场歧视合并,形成全新的一章(第10章);其他章节也增补了很多内容,如中国劳
本书是作者在长期从事人力资源管理教学、研究和管理咨询实践基础上精心编写的一本教材,内容全面,逻辑清晰,体现国内外*发展趋势,做到国际化和中国本土实践相结合。全书共分10章。第1~2章是全书的统领,第3~8章是人力资源管理的各个核心职能模块,第9章是对员工关系管理的全新梳理,第10章是人力资源管理职能优化方面的内容。本着
本书是一本系统介绍人力资源管理的基础工具工作分析的教材。全书包括工作分析概述、工作分析的方法、工作分析的流程、工作分析的结果、工作设计、工作评价、工作岗位分类和工作分析系统评估8章。本书通过对工作分析概念、方法、流程和应用的全面介绍,以及对以工作为导向和以人员为导向的多种工作分析系统的详细分析,帮助读者形成对工作分析全
《人力资源管理》是一本力图做到应用型、体系完整、内容全面、能够体现国际发展趋势且简明易懂的人力资源管理教材,其中既有人才管理和遵循人力资源管理等国际企业人力资源管理的前沿内容,也有大量中国企业的人力资源管理实践。全书共分11章。前两章是全书的统领,概述了人力资源的内涵、人力资源规划以及人力资源管理基本职能。第3~9章是