《人力资源管理实用教程/高等学校应用型精品规划教材·经济管理系列》以目前国际前沿的人力资源管理理论为基础，以人力资源管理的职能为主线进行编写，共分10章，具体内容包括人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析、招聘管理、人力资源培训与开发、激励、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、跨文化人力资源管理。《人力资源管理实用教程

本书以知识员工为研究对象,探索新时期下的人力资本贬值问题。近年来,作者持续关注人力资本贬值领域的发展和动向,致力于相关研究,并主持了多项研究课题。我们的科研团队就这一主题进行了尝试性的探索和挖掘,得到不少具有理论价值与实践意义的创新结论,同时也发现了许多值得进一步研究的内容。为了能更加系统地汇总及梳理近年来关于人力资本

《城乡劳动力平等就业研究》一书是***哲学社会科学重大课题攻关项目《建立城乡统一的劳动力市场，实现城乡劳动者平等就业研究》（项目批准号0652D0014）的最终成果。课题研究主线是劳动力市场发育与完善，目标是实现城乡劳动者平等就业。这一课题的重要性不言而喻。劳动力是与土地、资本并列的三大生产要素之一，而且是能动、有创造

本书是一本跨学科的、基于人力资源管理的本科教材。作者将心理学的知识和理论纳入到组织的人力资源管理的各功能模块中，针对人力资源管理中的一系列问题，分别介绍所涉及的心理学知识和理论，并将这两门学科有机的融为一体，以期达到工作场所更有效率，更令人满意的效果。

《2018年全国经济专业技术资格考试教材人力资源管理专业知识与实务（中级）》面向人力资源管理专业知识与实务（中级）科目，系统地讲解该专业的相关知识与实务，全面梳理考试要点，并辅以大量的例题、习题，旨在帮助考生高效复习，顺利通过考试。 《2018年全国经济专业技术资格考试教材人力资源管理专业知识与实务（中级）》首先提供考

《人力资源管理（第8版）》覆盖了人力资源管理中的所有核心问题,但采取的是“非职能性”的方法,即针对的不仅仅是hr经理,而是旨在为所有未来的企业管理者培养人力资源管理技能。全球化的视角。《人力资源管理(第8版)》将理论阐释与案例分析相结合,从全球视角展开相关内容。书中专设一章,用于分析如何应对全球化的人力资源管理挑战。以

《京津冀跨区域劳动力流动现状与对策研究》主要内容包括京津冀区域劳动力流动相关研究、劳动力流动相关基础理论、京津冀劳动力流动实证研究、京津冀劳动力流动管理政策环境分析、京津冀劳动力流动趋势与对策分析等。适合相关专业读者阅读。

本书是国际劳工组织有关就业和经济的旗舰年度报告，英文版于2017年10月发布。该报告指出，2017年全世界超过2亿人没有工作可做，比2016年增加了340万人。全球中小企业的发展仍处于“停滞不前”状态，而这一情况对发展中国家经济产生的影响*大，因为在这些国家，超过一半的就业人口为中小企业工作。报告称，中小企业是全球经济

《创新创业基础》通过理论知识与实践训练的结合，既突出了创新性。又体现了实用性，以突出能力培养为导向，着力培养大学生的创业素质和能力。本教材充分整合了教育部《创业基础》大纲和创业实践的要求，提炼形成创业精神与创业者、创业过程管理、商业模式设计、创业资源整合、企业创办与经营多项模块，同时嵌入了翻转课堂教学内容和体系，力求知

本著聚焦影响草根开展双创活动的主要因素，在分析现有相关双创评价指标体系的基础上，提出了促进地区双创活动高质量发展的评价指标体系双创活跃度、双创融合度、双创贡献度、双创绿色低碳程度、双创文化氛围浓度、双创公共政策支持强度等6个一级指标、18个二级指标、67个三级指标，通过收集河南省2015-2017年的双创相关数据和资料