本书共分八章，内容包括认识人力资源管理、人力资源规划实务、招聘与配置管理实务、培训与开发管理实务、绩效管理实务等。

本书共12章，内容包括：人力资源开发与管理概论、人力资源组织、工作分析与工作设计、人力资源规划、员工的招聘和录用、绩效考评管理、薪酬与福利管理等。

《创业基因研究：个体特质密码解密》作者以创业者为研究对象，对创业者在创业中的行为、决策、思维模式等各类活动，用科学的方法分类，分析，提炼，并将自己的创业实践感悟和经验融入理论研究之中，使研究结果具有理论价值和创业实践指导价值。

本书为湖北省劳动力研究成果合集，针对经济结构调整的大环境，就湖北省劳动力的状态、形势、产业结构变动、不同群体的劳动力状况等问题进行了研究，全面展示了湖北省经济结构调整中的劳动力状态变动趋势、原因，并提出了相应对策。

前言人力资源管理与生产管理、营销管理、财务管理等一样，是企业管理的基本职能之一，在工商管理专业教学及管理实践中占有举足轻重的地位。如何把员工作为一种特殊的资源加以开发利用，如何真正调动员工工作的积极性与主动性，是现代人力资源管理的核心任务，也是企业管理人员的首要职责。尤其是企业的管理层必须认识到：组织的成功越来越取决于

以大学生创业所必需具备的条件及创业过程中所要涉及的关键环节为主线，向读者系统展示了创业的基本内容。同时，考虑到各高校在创业教育中的新的、迫切的重点需求，加入了创业大赛指导，科研成果转化，以及高校环境项目孵化等内容模块。全书共17章，分别为：创业导论、创业意识与精神、企业与商业精要知识、创业团队组建与发展、创业核心能力的

本教材主要分为三大部分，首先通过理论部分对人力资源战略规划涉及的企业战略与人力资源战略、人力资源战略规划的内容、环境分析、供需预测等进行了说明；其次，通过实操部分对人力资源总体规划、业务规划、战略规划的实施进行了阐述；*后，通过四个案例及案例分析，将理论部分和实操部分融合在一起，对于理解理论部分和实操部分具有较好的作用

本书在保持第2版的主体结构和基本内容不变的基础上，删繁就简、突出重点、弃旧更新、丰富完善。对每章后的习题题型进行了统一的调整设置，一律改为名词解释、选择题、判断题、简答题和案例题，使其更加符合学生课后复习和巩固的需要。

《医学实验动物操作基本技术》一书主要讲述实验动物的基础知识及动物实验操作技术。全书分六章，分别详细介绍了实验动物的分类、环境与控制，饲料和营养、常用实验动物、动物实验中实验者的自身保护、动物实验前的准备工作等基本知识；实验动物的性别鉴定、年龄鉴定、实验动物的抓取与固定，实验动物的编号、标记、分组、被毛去除及麻醉，实验动

现代市场营销学（第二版）