《深圳劳动关系发展报告（2018）》是由深圳市社会科学院、深圳市人力资源社会保障局、深圳市总工会、深圳大学联合编辑出版。本书记录了深圳在2017年构建和谐劳动关系方面的探索与研究，展示了探索深圳构建和谐劳动关系的新举措与新成果。本书全面分析本年度深圳劳动关系的整体状况，提出当前所面临的困难与挑战，深入围绕互联网经济时代

《人力资源管理（第2版）》在内容结构上，从十章扩展为十二章。一，我们考虑在当前“大众创业、万众创新”的国家战略**和号召下，出于全社会对更多的创业型企业从创办到生存乃至发展的热切期盼，出于创业企业对人力资源管理从理论走向实践、从共性走向个性的迫切需求，也出于将人力资源管理的诸多方法技术整合运用并指导创业型企业的实践价值

本书以现实问题为突破口，深入浅出地阐述了人力资源开发与管理的原理和分析思路，脉络清晰,内容全面，结构严谨，体系新颖，强调基础理论与实用性相结合，基于人力资源理论与实践的发展和人力资源学科范围扩大后的教学需要，不断吸收国内外有关的*研究和教学成果。本书除可作为各类高等院校课堂教育与网络教育的教材之外，也可作为各企事业机关

《创业的基因》是以创业活动和创新精神为主线的纪实作品，通过对碳9学社创业营的深入解剖和近百名创业者的实践经历，详细阐述各种创业理念，细致分析形形色色创业者的故事，加上作者的真实感受和点评解读，从一个独特的视角，勾画出全民创业、万众创新的清明上河图。 当你开始创业，你就已经赚了 顺应本能的同时又要战胜本能 你有什么样的

本书基于全球视角对*工资制度进行了分析，既有对*工资制度实践的介绍，也有深入的学理探讨。本书分为三编：*编重点介绍当代*工资制度；第二编从理论和实证研究角度分析*工资的就业和收入分配效应；第三编对我国及世界主要国家和地区的*工资制度进行了解读。本书论述理实结合，资料规范翔实，有助于读者了解当代世界各国的*工资

为加大星创天地支持力度，营造良好政策支持环境和发展氛围，中央及地方纷纷出台了支持星创天地建设相关政策。为强化示范推广，帮助各地科技主管部门和星创天地建设主体学习建设经验，完善星创天地支持政策，进一步发挥星创天地在促进农业农村领域创新创业的积极作用，农村中心组织专家收集整理了来自全国各地典型案例，梳理筛选形成了《*星创天

在实践中，我国基层公务员薪酬由政府与市场两大因素共同决定。当前，基层公务员薪酬决定中政府与市场的作用关系是薪酬管制为主、市场机制为辅的补充关系，并且中央政府是主要的薪酬管制主体，地方政府作为薪酬管制手段的具体执行者对基层公务员薪酬的决定作用更为直接。在此作用关系下，政府的薪酬管制并不能随着内、外部环境的不断变化做到与时

TechStars是个导师制驱动的创业孵化器，它的众多创始人在过去20年间在多家公司与各种创业者共事，他们见识过不少在创业过程中一再出现的问题。在本书中，这些富有智慧的创始人指出了初次创业者会遇到的关键问题，参与过TechStars项目的成功创业者也提供了大量的可靠建议。作者将为关键的问题组织成7大主题：想法和愿景、人

作为一名从业十几年且身居世界500强企业的人力资源总监，对在工作中遇到方方面面的人力资源管理问题，作者用其超长的智慧和深厚的专业知识加以解决，并将在解决问题的过程中所引发的所思所想记录下来，形成笔记。本书从组织发展、人才管理、薪酬管理、标杆学习、读书笔记和职场随想六大方面详细地记录了作者对于人力资源管理的思考，是一本不

劳动经济学是劳动科学领域研究中的重要学科，同时也是理论性和实证性结合很强的一门学科。所以，本书在内容上主要包括劳动经济学的理论和相应的实证方法两个重要的模块。从内容上，本书主要内容是劳动力市场的供给、需求以及均衡的工资。为了更贴近现实，对劳动力市场的供给、需求、工资理论进行了相应的修正，包括在人力资本投资、工资与生产率