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为全面贯彻党的十九大精神,助力实施人才发展战略,进一步推动人力资源服务业的持续快速健康发展,在国家人力资源和社会保障部人力资源市场司的大力支持与指导下,北京大学人力资源开发与管理研究中心继续推出《中国人力资源服务业蓝皮书2017》。本书紧紧把握时代的脉搏,通过对2016-2017年度中国人力资源服务业的发展状况进行深入
Excel是微软公司推出的Office办公软件中*重要、*常用的电子表格软件。在现代企业的人力资源管理工作中,经常需要使用Excel来完成相关事项处理。 本书精心挑选了多个案例,讲解了Excel在人力资源管理工作中的实战操作与应用技巧。全书共分为12章,第1~5章主要讲解HR必知必会的Excel技能及应用经验,包括H
本书以人力资源规划的内容和职能为主线,分别就企业组织结构设计与人力资源规划、人力资源规划的环境分析、人力资源预测、人力资源规划的编制与执行、人力资源战略规划进行了介绍。本次修订再版,在保持第2版的主体结构和基本内容不变的基础上,删繁就简、突出重点、弃旧更新、丰富完善。对每章后的习题题型进行了统一的调整设置,一律改为名词
人力资源管理是一门实务性非常强的学科。本书突出应用导向,侧重阐述如何运用人力资源管理相关方法去解决管理实践中的问题。全书共分8章,以人力资源管理的职能为主线,各章均以应用导向为特色。开篇阐述了人事管理与人力资源管理的区别,以及一般经理与专业人力资源经理在人力资源管理职责上的分工;然后简明清晰地介绍了人力资源管理的几大模
《退休意愿、退休政策与退休准备》介绍了,劳动与退休缘起于人类生产方式和就业形态的变革,经历了农业经济时代的自然退休和工业经济时代的法定退休,走向后工业时代的弹性退休。退休年龄政策的核心是对劳动者在一定工作年限前提下可享受的社会福利进行政策干预,本质是劳动者的劳动贡献与退休后所享福利的均衡。作为一项社会关注度极高的公共政
本书共分7篇,包括创业要把握机遇、创新是世界的主旋律、开启共享经济时代、在“变”中求发展、商业世界的未来、解密优客工场、机遇与梦想同在等内容。
当前的“双创”事业是一项国家战略意义层面上的大事业,目前这项事业是由政府、企业、企业创始人、投资人、孵化器、服务机构等宏观和微观的因素融合而成的。在双创大事业的浪潮中,作为服务机构,编者希望能从创业者的创新创业经历入手,通过讲故事的形式,生动地阐述不同行业的创业者为什么要创业,如何创业,创业过程中遇到什么问题及如何解决
本书收集并整理了二十五个国内企业人力资源管理实践案例。这些案例源于各行业,内容涵盖了与人力资源直接相关的企业战略、组织、人才、文化等核心领域,以及与这些领域相关的管理机制建设与变革进程。鲜活的案例给我们全景地展示了相关企业人力资源管理的改革现场,诠释了这个时代企业对人力资源管理日渐倚重和人力资本对于企业战略实现的显性作
本书是根据总理办的指示精神,由中国宏观经济研究院王昌林副院长(主持工作)牵头完成关于大众创新万众创业(简称双创)理论的*研究成果。重点回答了什么是双创、双创在国民经济社会中的作用、双创与供给侧结构性改革的关系、双创与创新驱动发展战略的关系以及如何推动双创落地等几个基本理论问题。本书的创新点是开创性的提出了双创生态环境指