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本书系统地阐述了人力资源管理的基本理念、内容和方法，内容包括人力资源管理的理论基础、特点任务、战略发展与规划、工作分析、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、信息管理等，体现人力资源管理的*理念、发展趋势和企业实践特征。特别是针对智能手机、移动社交、大数据、云计算等新技术的应用促进了人力资源管理的平台化和移动互联网化

进入移动互联新时代，创业者如何改变传统思维模式，使创业变得更靠谱，让事业实现快速腾飞？ 本书首先为读者理清指数级概念，阐述指数级思维方式的重要性，并以几个有名的指数级创业故事为例，说明在移动互联时代怎样重构思维操作系统，实现指数级增长；后半部分则对目前热门的指数级技术和凯文凯利对未来科技及产业的趋势预测进行了详尽介绍，

本次论坛由北京物资学院和中国劳动学会共同主办，北京物资学院劳动科学与法律学院以及北京物资学院中关村人才特区人力资源研究中心承办，首都经贸大学劳动经济学院、东方慧博人力资源有限公司协办。在本次论坛上，来自相关政府管理部门、专业研究机构、高等学校以及企业等雇主机构和人力资源中介服务机构等诸多单位的政策制定者、理论研究者、实

以江西为案例区，在分析政策评价标准和评价原则的基础上，结合城乡统筹背景下农民工创业政策自身特点与创业政策绩效评价的因素确定本研究的评价框架，建立农民工创业政策绩效评价指标，并通过专家咨询、实地调研和案例分析等方式进行分析。

调查研究表明，创业失败率居高不下的原因主要与创业者的决策有关，特别是与涉及团队成员的决策有关。一些创业初期不起眼的决定（比如选择和亲友一起创业、平分股权等），最后往往令创业者焦头烂额。《创业者的窘境》作者花了十年时间，接触了几千位创业者，收集了大量的数据和资料，分析创业过程中常见的决策困境，向读者指明创业途中的陷阱，并

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本书在保证应用电化学理论系统性和完整性的基础上，充分吸收国内外电镀工艺新观念、新技术、新经验，阐述了电镀实验教学的目的、任务、内容、方法与步骤及注意事项，目的是巩固和加强学生对基本原理的理解和贯通，提高学生独立思考、分析问题和解决问题的能力，并且培养学生的实验操作技能以及学生对实验数据的分析与处理能力。本书共设计基础实

本书是基于中山大学社会科学调查中心完成的2016年“中国劳动力动态调查”（简称CLDS）全国数据形成的专题报告。书中总报告从劳动就业、劳动收入、劳动权益、工作价值观、工作满意度和生活幸福感、劳动力健康等几个方面，用大量的一手调查数据，勾勒出2016年中国劳动力的一个基本状况；农村问题和社区与社会组织两个专题则对当前我国

人力资源蓝皮书长期围绕中国人力资源发展重点领域进行跟踪研究，从基本现状、创新举措、发展策略、未来走向等视角，对当前中国人力资源事业发展状况进行较为全面、系统、深入的分析。《中国人力资源发展报告（2017）》从整体、专题、综合等角度，回顾、梳理了一年来中国人力资源、人才工作、公共部门人事制度、就业创业、社会保障、人力资源