《7天创业指南——实践出真知》一书是连续创业者丹·诺里斯在经历不同的创业项目后总结的宝贵的经验和教训。作者将其融入多个生动的案例和实用的建议中，包括何谓真正的初创企业、为何创业只要7天、7天创业的详细步骤，自主创业点子的9大要素，如何构建完善的商业模式、需要恪守的14条商业规则等内容。本书系作者精心构思，可帮助读者在7

本教材结合“大众创业，万众创新”的时代背景，遵循现代职业教育的规律和人才培养规律，从创新教育和创业教育相结合的角度，系统规划创新创业课程的教学内容，科学设计教学单元，形成相对合理的10个教学单元：培养创新意识→训练创新思维→应用创新技法→强化创新能力→激发创业热情→捕捉创业机会→塑造创业团队→启动创业计划→开办创业企业

赵海峰编*的《创新创业梦》通过与众多创业者面对面交流，对创业者的心路历程、经验教训进行资料搜集，结合*者多年的创业导师经验与创业实践，围绕创业者的能力要求、创新创业时机的把握、创新创业方向的选择、创新创业地点定位、创新创业资源获取、创新创业公司管理、撰写创业计划书和创新创业融资等8个创新创业热点话题进行了深入浅出的阐述

本书是一本人力资源管理综合实训本科教材，把人力资源管理理论的零散知识点串联、整合起来，通过设置各种工作情境和条件，按照企业人力资源管理工作流程和要求加以应用并解决实际问题。 本书针对应用型本科院校人才培养的要求编写，形成了“校企行政生”五方共同体应用型实训教学体系，构建了高校实训课堂与企业现场课堂相融合的实训教学运作

创业创新实践和创业教育实践的经典力作！培育创业型领导人实践性的必读书籍！如何在一个愈发不可预测的世界里成功地工作和生活，在变化已经成为常态的今天，这是每个人不得不面对的挑战。三位饱经商业风霜的作者将引人入胜的研究结果与实际验证的经验相互融合，提出了一种面对不确定的未来时实现目标的可靠方法。应用这种新方法，可以帮助你确定

本文基于劳动异质视角的要素替代弹性分析突破了既有文献局限于资本-劳动替代弹性及其增长效应的研究，为进一步探讨区域潜在增长动力转换机制提供了一个要素替代约束分析的新思路。研究表明，我国丰裕的劳动力资源禀赋比较优势存在着动态变化，人力资本结构与技术选择之间的适配性对区域发展效率具有决定性作用。

本书从人力资源对管理者、员工和公司的影响及人力资源的保障、薪酬、发展、保护等方面着手,系统地讲述了人力资源的获取、开发、激励、保留等内容。本书关注人力资源管理方法在真实的组织环境和情境下的运用,现实主义、理解、批判和管理导向的思考始终贯穿全书。书中还提供了丰富的案例资源、人力资源管理杂志精彩文章摘录、练习和讨论题,是理

本书共分12章,具体包括:创业活动与教育、创业过程、创业“机会之窗”挖掘与评价、创业团队、构建商业模式、撰写商业(创业)计划书、新创企业融资、新创企业战略规划、新创企业市场营销、新创企业人力资源管理、大学生创业、“互联网+”创业。

本书以现代劳动关系理论为依据，结合我国劳动关系的现实，从企业劳动关系管理的视角，系统介绍了劳动关系管理的演进和发展，并就劳动关系管理实务中劳动合同、企业用工、劳动标准、社会保险、集体协商、劳动争议、非标准劳动关系管理等进行了全面的阐述。

2016年被称为直播行业的元年。实际上，直播行业从2005年以来，已经走过了近十年的历史。随着移动互联网时代的到来和新媒体的崛起，全民直播成为新趋势，大量资本开始追逐这个新风口。据不完全统计，截至2016年年底，移动端的直播APP已经超过300个。《直播革命》一书，以一线案例分析为切入点，从产业、行业、技术及媒介等角度