《考核规定》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以《事业单位人事管理条例》为依据，贯彻干部分类管理原则，把握事业单位公益性、专业性、技术性、服务性特点，坚持问题导向和目标导向，丰富完善考核内容标准，健全改进考核方式程序，强化考核结果运用，进一步鲜明树立考核导向。 关于《考核规定》的学习贯彻，中央组织部、人力

本书主要介绍了社会工作实务的几种模式，包括儿童社会工作、青少年社会工作、老年社会工作、妇女社会工作、残疾人社会工作、司法社会工作、优抚安置社会工作、社会救助社会工作、家庭社会工作、学校社会工作、社区社会工作、医务社会工作、企业社会工作等，并结合案例介绍微观与宏观社会工作具体实务流程与技巧，包括个案社会工作、小组社会工作

长江商学院一直重视社会公益和社会创新教育，并推动学员积极实践。自2018年以来,《无公益,不长江》长江公益案例集每年出版一部,已出版四部。今年的《无公益，不长江：商学院的社会价值2022》,突出“商学院社会价值”这一主题,以此引领商学院的社会创新与公益理念和实践。

本书内容包括：社会企业与扶贫、妇女儿童发展；社会企业与就业创业；社会企业与身心残障；社会企业与健康医疗；社会企业与教育培训等。

本书稿为《美丽中国·和谐家园——民族自治地方发展成就展巡礼》系列丛书分卷，以民族自治州在民族文化宫举办的成就展为基础，以图片、数据、图表、文字相结合的方式，全面、系统、生动地展现中华人民共和国成立以来民族自治州在政治、经济、社会、文化、生态等方面的发展历程和成就，提供书写新时代、展现民族地区新风采的“微型百科全书”，打

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