本书以我国高耗能行业为研究对象,综合运用自底向上的减排成本曲线和局部均衡方法,对于高耗能行业的节能与减排成本、减排技术的成本有效性、节能与减排潜力等方面进行了研究。同时,本书研究了以碳交易市场为核心的多种节能减排政策对于高耗能行业节能减排行为及生产行为的影响,以及控排部门在碳交易市场中的博弈行为。在节能减排技术的推广中
本书为职业教育教材,及:沟通概述,倾听技巧,有效提问,确认技巧,客户投诉。本书为职业教育教材,及:沟通概述,倾听技巧,有效提问,确认技巧,客户投诉。
在复杂多变的经济环境下,企业实现自身迅速发展的同时,内部的各种风险问题也日益突出。企业风险不仅会造成自身的重大损失,还会危及到其他经济主体的利益,同时也是造成企业间风险传染的主要起因,因此如何加强风险管理、探寻风险防范与控制机制尤为重要。社会网络中蕴含着丰富的信息,已有研究发现企业间的社会网络具有资源配置效应,能够帮助
本书以运用数据处理平台进行财务数据分析为主线,依托理实一体教学平台,以实际案例为示范,描述了财务大数据分析各环节所涉及的理论知识及数据处理平台的对应操作步骤。全书涵盖数据采集、数据清洗、数据集成与可视化设计、经营者角度财报分析、经营数据分析、企业经营分析报告与决策建议、财务大数据行业应用案例等7个模块,将财务大数据分析
本教材以PLM系统功能模块为主线,以系统应用集成和应用实施为目标,进行内容设计,并将SiemensPLMSoftware公司产品全生命周期管理平台Teamcenter软件系统的模块功能及操作运用融入到教材各章节。每个项目按照“任务描述”“知识准备”“任务实施”和“人物评价”四个部分组织内容。采用任务驱动、案例贯穿的方式
本书基于“全面薪酬”理念探讨薪酬管理,为读者提供新颖的学习视角和丰富的学习资源。以“理论基础—实践应用—未来趋势”为编写思路,本书分为十章,分别是理论层面的“薪酬与薪酬管理概论”“薪酬管理理论基础与实践演变”“薪酬战略”,实践层面的“薪酬调查”“基本薪酬管理”“可变薪酬管理”“福利管理”“薪酬预算、调整与控制”“薪酬体
本书通过梳理现行法律法规以及相关管理制度文件,阐明董事会建设的基本概念、管理政策和规范要求,围绕董事会的功能定位、组建组成、职责权限、运行机制、决策程序、董事履职、支撑保障、管理监督等13个领域环节明确66项指引要点,覆盖董事会建设与运行全过程。
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本书共有四个章节,分别为“关于学习这件事”“关于领导这件事”“关于跨文化这件事”“关于创新这件事”。作者将自己过去40年累积下来的职场智慧和心得,传递给每一个正在职场上努力奋斗的人。
本书以关系构建和关系协同为视角,构建了一个用以分析企业网络化合作研发关系的理论框架,从网络构成、研发动机以及关机形成三个方面对合作研发关系构建问题进行分析,从协同管理、协同程度和协同绩效三个方面对合作研发关系协同问题进行阐述。在此基础上,以案例研究作为定性研究方法、以问卷调查和统计检验作为定量研究方法,对中国企业网络化