近年来，我国医院的内外部运行环境已发生深刻变化，聚焦公立医院高质量发展所要求的“三个转变、三个提高”，加强管理创新、持续提升医院管理的精细化水平，已经成为广大医院管理者的普遍共识和共同努力方向，精益管理助力医院高质量发展的作用正在逐步彰显。

医疗卫生服务领域存在市场失灵，表现为资源和患者向大型医疗卫生机构持续集聚，形成垄断，最终破坏医疗卫生服务生态，提高社会总成本。应对市场失灵的重要策略之一，是立足于长远和整体的医疗卫生服务体系规划。《基本医疗卫生与健康促进法》明确提出，“县级以上人民政府应当制定并落实医疗卫生服务体系规划，科学配置医疗卫生资源”。本教材系

《乡村振兴背景下农村医疗保险制度的政策效应研究：以新农合为例》一书在梳理和总结既往研究的基础上，遵循健康经济理论、福利经济学理论、劳动供给理论等理论框架，将新农合的政策效应划分为健康效应、收入效应和劳动供给效应三种，并利用中国健康与养老追踪调查数据(CHARLS)进行了实证检验。为新农合制度的发展和完善提供了思考方向和

党的十九大报告提出建设健康中国的发展战略，在此背景下，医务社会工作迎来了发展的战略机遇期，成为健康治理体系的重要组成部分。本书在对上海、深圳、成都、重庆四地医务社会工作的本土化实践及其提高专业化水平的路径进行了梳理；从门诊患者及其家属、住院患者及其家属、医务人员三个方面研究了医务社会工作的本土化需求；从医务社会工作者的

本书内容紧扣我国医院智慧服务信息系统相关标准和政策，兼顾国内外最新发展情况和趋势，介绍了医院智慧服务的基本概念和体系架构，详述了医院智慧服务的标准规范，并针对医院智慧服务的诊前、诊中、诊后以及全程服务管理的各个子系统，进行了基本概念和开发流程的深入讨论，并在此基础上阐明了与医院集成平台信息交互的技术与方法，强调和关注了

本书主要探讨了医院在人力资源管理上实施的模式与策略，首先对人力资源管理理论进行了简单介绍；其次从人力资源优化配置的角度出发，探讨了影响人力资源合理配置的因素及优化配置的策略；最后着重研究了医院实施人力资源管理的模式，主要从柔性管理、信息化管理等方面进行了深入探讨，以期能提升医院人力资源管理水平。主要围绕着医院人力资源中

该书稿以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面、客观、真实地记述了临沧市临翔区妇幼保健院1953—2022年69年间的历史原貌和发展变化状况。以及全院职工忘我奋斗的极其可贵的精神。该选题本着“详今略古”的原则，重点记述临沧市临翔区妇幼保健院

本书总结多年我国医院管理理论与实践经验的基础上，密切结合我国医疗卫生体制改革和发展的实际以及国内外医院管理研究的成果，详细阐述了医院与卫生事业管理的基本理论、管理职能和具体管理方法。

本书编写旨在加强新形势下健康促进与健康管理的工作，内容包括健康管理学概论、健康体检、生活方式管理、疾病管理等相关知识，同时也包括了健康信息管理、心理健康管理、公共卫生管理等相关知识。参编的各位专家长期工作在医、教、研第一线，在编写过程中参考了大量的文献资料，凝聚了数十载的工作经验，付出了艰辛的劳动，使得本书具有实用性、

自20世纪末以来，全球卫生治理领域的制度变迁正悄然发生。通过与国家或国家间组织构建平等的伙伴关系，非国家行为体能够分享公有部门在卫生领域的决策权，直接参与全球卫生议程的塑造。本书旨在运用制度变迁的视角，系统性解读公私伙伴关系在全球卫生领域的发展进程及动力机制。为验证政治同盟视角下跨国公私伙伴关系的扩散机制理论，本书选取