最低工资在发达国家和发展中国家已经存续了100多年。1938年美国通过了《联邦最低工资法》,此后,美国不定期地提高最低工资的标准,扩大最低工资的覆盖面。2008年,美国2/3的州和哥伦比亚特区所确定的最低工资标准均高于联邦最低工资标准,众多其他地方立法机关都制定了相应的“生活工资”法。近些年来,
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人力资源管理概论
最低工资在发达国家和发展中国家已经存续了100多年。1938年美国通过了《联邦最低工资法》,此后,美国不定期地提高最低工资的标准,扩大最低工资的覆盖面。2008年,美国2/3的州和哥伦比亚特区所确定的最低工资标准均高于联邦最低工资标准,众多其他地方立法机关都制定了相应的“生活工资”法。近些年来,最低工资成为公众耳熟能详
本书根据人力资源管理的基本内容编写,在项目课程开发理论的指导下全书内容可分成认识人力资源管理、熟知工作分析、规划人力资源、招聘与配置人力资源、培训与开发人力资源、解析绩效管理、管理薪酬与福利以及管理劳动关系8个学习型项目。学习型项目的设计,让学习者能够“在学中做、在做中学”,循序渐进地全面掌握人力资源管理的基本内容,为
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