本书是”领导干部履职核心能力建设书系”中的一本。应急处突能力既检验领导干部统筹发展与安全的专业水平,又检验领导干部的见识和胆识、定力和魄力。本书结合应对风险实践,从领导干部如何增强风险意识、准确预判风险,把握风险走向、谋求战略主动,有效掌控全局、快速化解危机,查找机制漏洞、防范危机于未然的角度展开系统论述,助力提升领导

基层治理是实现国家治理体系和治理能力现代化的基础工程。本书从转型期我国复杂而又多变的国家与社会关系背景出发，以马克思主义利益政治理论、西方利益政治理论和中国传统利益政治理论中有益要素为学理资源，以乡村社会主要矛盾中农民的需求和利益为逻辑起点，围绕我国集体林权制度改革过程中“资本下乡”所带来的利益博弈场域展开讨论，考察农

本书根据村庄保存的文本资料和笔者深入村庄内部观察、访谈与体验得到的真实素材，复原了坎村互助基金会26年的历程，解释了村民何以能长期合作，共同解决一个市场、政府和志愿机制等外部力量都不愿涉足或无法有效治理的领域——村民信贷资金需求问题；探究了利益输送怎样引导村民合作以及如何以利益输送为契机组建村民长期合作治理组织的问题；

本书主要围绕中国政府监管实践与监管政策研究的需要，系统而深入地研究如何构建与完善中国特色政府监管理论体系，以更好地指导政府监管实践，创新政府监管方式，不断提高政府监管水平，促进国家治理体系与治理能力现代化。本书所指的政府监管管理论体系主要是由政府监管的法律制度、监管机构、监管方式、监管监督机制和监管绩效评价等基本要素构

本书借鉴企业人力资源管理的3P（即绩效、职位和报酬）理论，从利益视角解析职务与职级并行制度变革对基层公务员形成激励的内在机理，并构建相应的激励机制运行模型。全面客观分析了传统的职务与职级对应制度具有的积极和消极功能，重点阐述了基层公务员职务与职级并行制度的创新过程、主体要素、动力机制和路径选择。通过广泛考察新制度的实施

本书主要探讨以下问题：“十四五”时期，市域治理现代化的内涵与目标是什么？市域治理现代化与市域社会治理现代化的联系和区别在哪？市域治理现代化与传统的县域治理有何区别?市域治理现代化的路径有哪些？如何依靠现代信息通信技术，推动智慧城市、数字政府和智慧治理的转型？如何促进中国城市智慧治理体系与治理能力现代化？如何通过诸如构建

职务犯罪案件横跨监察执法和刑事司法，其查办主体、办案机制和运行程序与一般刑事案件有所不同。一线办案人员既有程序上的困惑，也有证据审查判断方面的疑惑。对这些监察执法与刑事司法的衔接问题的梳理和解答，有助于解决实践中的困惑。本书分为八章，立足于纪检监察干部和检察干部实际办理过程中的疑难问题，着眼于监察执法和刑事司法的衔接机

本书分为“诉讼风险应对篇”“专业管理指导篇”“审计巡视警示篇”，包含110个案例以及公司开展社会保障管理监督评价的主要内容。

本书对防控重点实现“清单化”管理，紧紧围统作风形象、重大决策、重点领域、重要岗位、“小微权力”管控等方面易发腐败的薄弱环节，为各单位靶向聚焦、精准防控明确了目标。依托25项廉洁风险行为表象明确了党内监督在抓早抓小方面的作用，为供电企业实施廉洁风险的标准化、立体化防控提供了参照。

围绕我分社业务方向，分模块设计。第一批分为事业单位人事管理类板块、公务员管理类板块。事业单位人事管理类共8种，包括事业单位管理的公开招聘、培训、奖励、回避、领导人管理、申诉等方面的法规、部门规章以及政策性文件。公务员管理类共9种，包括公务员法，公务员管理的任职定级、录用、培训、奖惩、考核、辞职辞退、转任调任、回避等方面