本书共六章,作者从政府采购与政府采购制度概念入手,在搜集相关资料的基础上,根据经济学相关理论包括交易费用理论、寻租理论、博弈论、委托代理、制度预防寻租论等,对国内外政府采购制度变迁进行回顾,对政府采购目标、原则以及取得成就进行描述性分析。系统研究并阐释政府采购制度功能的不同表现形式、政府采购制度绩效和政府采购预防寻租之
本书首先介绍了黑龙江省新型城镇化发展现状,并为后文的财税激励政策研究提供了丰富的理论基础。之后,在新城镇化发展的背景下,作者深入分析了黑龙江省财税、财政、税收方面的激励政策,通过对哈尔滨市的财税财政激励政策进行实证分析,发现了黑龙江省新型城镇化发展财税激励政策现存的问题及其成因,以及通过研究国内外新型城镇化发展财税激励
本书立足于新时代税收改革和税收现代化,以习近平关于税收工作的重要论述为指导思想,以“政治原则、税收规律、科学方法”为基本遵循。全书一共由四部分组成:第一章,改革合力论与税收现代化概述;第二章,税收现代化的整体性构建;第三章,税务四合与税收治理现代化;第四章,新时代税收治理现代化建设的实践路径。全书力图强调通过凝聚改革合
本书将税收政策和会计政策相结合,介绍了的税收政策在会计准则背景下,各项业务可能产生的税会差异,及差异的会计核算和纳税调整方法。税会差异是企业会计核算的难点之一,会计核算目标是更真实、审慎地反映企业实际经济状况,税务核算目标是是保证国家税收收入,因此税会差异也是企业财务结算需要注意的一个重要风险点。本书可供企业财务人员学
金税四期管控下的税务管理与纳税筹划
本书的主要特点如下:1.紧跟的会计规范。本书以的政府会计准则和政府会计制度为依据,以政府会计核算为核心内容,详细讲解了政府会计的主要账务处理过程。2.突出实用性。本书坚持理论联系实际,以大量的例题或实例阐述政府会计实务,同时在每一章章末编写了多类型的习题,旨在帮助本书使用者巩固对重难点问题的理解和掌握,从而提高实践操作
预算绩效目标管理是整个预算绩效管理的基础和前提,是全面实施预算绩效管理系统中各环节工作的一个重要环节。绩效目标管理活动包括绩效目标设定、绩效目标审核、绩效目标批复、绩效目标调整与应用。从绩效目标的构成来看,绩效目标体系由绩效目标内容、绩效目标指标和绩效目标标准三部分构成,它是绩效目标运行监控管理、绩效评价管理以及绩效考
本书的体系设计是从基本理论到研究设计再到学习成果一致性评价、财经素养增值测评和学习成果评价改革,最后是为项目测试而开发的网上考试系统和研究结论,附录部分是学习成果评价改革的成果——基于成果导向的培养方案、基于成果导向的教学大纲和考试大纲模板及基于此而编制
本书分为三篇。叙述了我国专项转移支付体系的发展及成效,分析了我国专项转移支付体系存在的主要问题及原因,提出了建立科学高效专项转移支付体系的政策建议。第一篇为课题总报告,分析了其存在的主要问题及原因,提出了建立科学高效专项转移支付体系的政策建议。第二篇是9
本书在文献梳理基础上,归纳已有文献基于成熟市场经济国家提出的财政体制垂直失衡测度方法,分析不同方法在中国运用的局限,并结合中国条块兼容管理体制,建立适合中国国情的财政体制垂直失衡测度方法。