本书通过对创新实践范畴的剖析，从马克思立足于实践观实现了对传统哲学的革命这一事实出发，把实践进一步划分为常规实践和创新实践，并指出了创新实践更能体现实践的“自由的自觉的活动”这一人的本质存在方式，正如马克思通过确立实践存在论构建了历史存在论的唯物史观一样，当今时代迫切需要在创新实践基础上进一步确立创新实践存在论的唯物史

自从人类走出丛林，有闲余时间想除了食物、性和避难所之外的其他事物，人们就面临着这些基本问题：我们是什么？我们是谁？一个人是一个身体，还是一个灵魂？ 神经科学家对人类大脑的研究细致入微，却仍然对我们的自我感到困惑。在大多数现有的科学文献中，信息处理取代了灵魂。然而到目前为止，还没有一位科学家提出令人信服的说明，

作为一个新的探究领域，积极工作关系建立在积极心理学（Seligman&Csikszentmihalyi，2000；Snyder&Lopez，2002）、积极组织（Cameron&Caza，2004；Cameron，Dutton&Quinn，2003）和积极组织行为运动上（Luthans，2002；Luthans&You

在这部内容涵盖广泛的著作中，约翰?B.汤普森对意识形态的初始叙述进行了扩展，并将其与现代社会中的文化和大众传播联系起来。对于马克思、曼海姆、霍克海默、阿多诺和哈贝马斯等在意识形态理论方面的主要贡献，汤普森给予了简洁而批判性的评价。他认为，这些思想家，以及更一般意义上的社会和政治理论家，并没有充分论述大众传播的本质及其在

从毕业到行走职场江湖，多数人会不适应：为什么同事会冷漠如水？为什么上级翻脸比翻书还快？为什么我十分努力了还没有加薪？我到底该不该跳槽？我是不是一个不可替代的人？ ……惊讶，困惑，失落，迷茫，将会一直伴随多数人。 其实，职场江湖虽然不是那么美好，但也不至于那么糟糕。关键，你有没有找到一条捷径，

本书详细介绍了手表定理、热手效应、皮格马利翁效应、二八法则、吉格勒定理、羊群效应、蝴蝶效应等100多个风靡世界的定律、法则、效应，并辅以经典案例进行解析，中间穿插了大量生动案例，深入浅出地阐述了其中的因果关系。

本书是“科学唯物主义”学派领军人物马里奥·邦格的代表作。它是邦格从信息时代的特征出发，站在科学哲学的高度，对新知识的产生和知识体系的统一现象与机理，所进行的思考的结晶。同时，它以半个世纪来科学的发展为素材，深入阐述了其“涌现的系统论的科学唯物主义”世界观，十分有益于中国学术界开展辩证唯物主义的研究。全书分为两大部分。*

本书在对不确定性容忍度的研究梳理和作者有关不确定性容忍度对个体行为选择的影响系列研究基础上提出不确定性的应对之道，以求为人们在不确定性中更好的生活提供一些心理学视野下的建议。本书分为上、中、下三篇，三篇层层递进。上篇介绍靠前外不确定性容忍度的相关研究，为中篇本书作者进行的不确定性容忍度对个体行为选择的影响系列研究提供文

一个矩阵，可以让你的工作效率极大提高，让你的时间安排更为合理，让你的生活品质更加完美，让你的人际关系实现突破。本书用*简单的矩阵，对人生中的各个方面、各种关系进行了拆解，让读者可以更加清晰地审视自己、审视他人，从而找出不足，弥补缺陷，实现更加成功的人生。

《层次论》通过研究哲学史上有关理性、非理性的逻辑与层次性问题，主张在复合层次的思维框架中来把握理性与情感等各种经验与现象。首先，该书创构了一种具有整体观的层次思维模式，开放性地对待不同层次的问题，区分层次与领域，以避免分析复杂事物时所容易产生的混乱。其次，针对层次性问题，从不同的方面归纳出不同的层次方法，如层次渗透、泄