本书分析了人力资源管理与其他各种资源管理、人力资源管理与生产经营之间的关系，对企业人才培养机制展开思考，研究了企业人才引进策略及企业培训工作的意义和实现途径，阐述了企业创新型人才的需求分析和基于创新型人才激励制度的机制构建，对创新驱动发展战略下企业创新人才协同培养进行了重点论述。
本书共分为8章，分别为财务大数据认知、Python的环境搭建与使用、财务数据的类型和运算符、财务数据的存储类别、财务数据中的分支和循环判断、财务数据流程的重复调用、财务数据中文件的操作、财务数据可视化。
本书是“十三五”职业教育国家规划教材《财务管理》(第五版)的配套习题集。本书的框架结构与主教材保持一致，并由学习指导与本章练习两部分组成。其中，学习指导列出本章的知识要点及其学习建议；本章练习包括单项选择、多项选择、判断、实训等题型。书后还附有五套模拟试卷。本书学习卡资源，提供习题和模拟试卷参考答案，详细使用方法见本书
"满足企业数字化转型的需要、大数据与会计等财务会计类专业升级改造的需要，融合“自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行”二十大精神和课程思政元素，结合高职（专科）教育的特点和近几年来在会计专业进行大数据相关课程的教学实践，我们与厦门科云信息科技有限公司、浪潮（青岛）科技集团有限公司和喀什职业技术学院等企业和学校合作，编写
本书共七个项目，内容包括：企业财务机器人应用基础、RPA财务机器人基础UiPath认知、RPA财务机器人Excel应用、RPA财务机器人E-mail应用、RPA财务机器人Web应用、RPA财务机器人在财务场景下的应用、RPA财务机器人部署与运维。
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《财务数据分析》课程是中等职业学校会计事务专业的一门专业核心课程，在会计事务课程体系中属于专业能力模块课程。通过对本课程的学习，学生能够从最简单、实用的角度，利用金山WPS或微软EXCEL进行数据处理，力求使用最简单、最快捷的方式进行数据的各项处理，达到为实际工作服务的要求。本书共有七个项目，包括财务数据分析概述、资产
本书以北京市专精特新发展为主线，分为发展环境篇、企业概况篇、服务生态篇、区域发展篇和优化策略篇五大部分。发展环境篇主要阐述专精特新提出的时代背景、意义价值以及国家政策体系构建情况。企业概况篇从区域及产业分布、经济效益、就业人才、融资上市、技术创新、数字化转型等维度全面刻画北京市专精特新企业画像，并从“专”“精”“特”“
股权激励作为国外发展相对成熟的制度和机制，引入中国后是否发挥了有效性是一个值得研究的问题。一方面，股权激励可能是最优契约的一种体现，将委托人和代理人的利益趋于一致；另一方面，股权激励还有可能是管理者权力理论的一种体现，反映了高管的机会主义行为。本文以股权激励管理办法实施以来，推出股权激励方案的公司为样本，从股权激励的激
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