张文庆，华东理工大学研究生学历，管理学硕士学位，专注创新创业理论与实践20余年，华东理工大学企业课堂讲师。本书《草根创业记》作者分享了宝贵的创业经验1.真诚待人作者通过与业主建立信任的真实案例，强调在创业过程中真诚付出的重要性。以真心对待客户，能够赢得客户的信任和支持，为业务的发展定良好基础。2.坚持与拼搏从贫穷落后的

本书是明塞尔关于人力资本理论的一部论文集，是其代表作。本书收集了作者自20世纪50年代末以来关于人力资本理论所发表的十几篇有代表性的论文，这些论文记录了作者在这个新开拓的理论领域辛勤耕耘的历程，也可以从侧面反映现代人力资本理论的发展与应用过程。明塞尔的研究早于贝克尔和舒尔茨，但他的名气却不如后两位大。明塞尔对人力资本理

本书从劳动力素质结构变化、劳动力受教育程度变化、企业CEO双海外背景、新生代劳动力供给变化、劳动力年龄结构变化、最低工资标准制度、劳动力市场管制、城乡劳动力市场结构、个人所得税改革和实训基地建设等十个维度，深入探讨劳动力结构变化与制造业全球价值链升级二者之间的内在联系与作用机理，并对劳动力结构变化影响制造业全球价值链升

本书旨在为读者提供人工智能时代创新创业的全面指南。全书共10章，涵盖了从创新创业基础理论到人工智能前沿技术应用的内容。本书首先介绍了创新创业的基本概念和方法，随后深入探讨了人工智能的核心技术及其在创新创业中的应用，尤其是大语言模型、大数据与算法、算力、AIGC等热门技术在创业中的运用，以及它们对商业模式和创业生态的影响

双创战略的推进，离不开金融资本的支持，必须建设坚强有力的平台融资系统。平台融资系统不仅是双创主体的服务者，同时亦是投资者的服务者，因此平台融资系统中的融资平台具有双边平台的性质。为此，以网贷平台为代表的金融机构不断向担保投资机构转型壮大了“领投”群体规模，进而形成了以众创平台为核心，担保投资机构提供信用担保的具有担保功

《中国培训事业发展报告》是全面、系统分析总结中国培训事业发展状况的蓝皮书，对中国培训事业的政策制度、体系建设、理论进展、技术应用、实践与创新等进行分析研究，为政府部门制定政策提供参考，为机关、企事业单位培训工作提供借鉴，并力争成为中国培训事业相关各方广泛参与的共同平台和交流园地。

《双边匹配》这本书为描述搜索过程提供了一个模型，该模型被广泛应用于劳动力市场中雇主与雇员的搜索、拍卖过程中卖家和买家之间的搜索。本书全面、详细地介绍了有关双边匹配的博弈论分析的最新成果，重点关注了结果的稳定性、不同组织规则下的代理人的激励，以及这些激励对市场组织方式的限制。相关的模型结果将有助于解释哪些结论依赖于特定的

本书深入探讨了事业单位人力资源管理的多维创新路径。书中首先对人力资源管理的基本概念和公共部门的特点进行了概述；接着详细分析了事业单位在招聘、培训、绩效工资管理、绩效考核等方面的具体实践和策略；然后从职业生涯管理、劳动关系、权益保障等角度，对事业单位人力资源管理的深层次问题进行了剖析，并提出了相应的优化对策。书中还关注了

促进人与自然和谐共生，进而探索绿色可持续发展的实践路径，是党的二十大做出的重要部署。近年来，绿色可持续的经济发展模式为实现区域经济发展和生态环境保护的有机协调提供了重要保障，成为了经济、社会、生态环境协调发展的必然选择。与此同时，以互联网、人工智能与信息技术为代表的数字经济凭借着大数据的高速处理技术，对市场进行准确定位

本书总结了首批国家级社会实践一流课程“互联网+创新创业方法”的多年教学经验,系统介绍了该课程“从0到1创新创业”实践的基本思想和实验方法,有助于服务“科技自立自强”人才的培养工作。全书结合微软、科大讯飞、百度、腾讯、阿里等科技企业的初创期以及屠呦呦等科技工作者的早期职业生涯的大量事例,提出了创业无处不在的理念;系统叙述