本书内容切合国家深化创新创业教育改革方向，主要包括：长沙理工大学双创教育体系构建与实践、学院创新创业教育工作经验、典型创新创业（活动）赛事组织经验等。

目前高校毕业生的就业能力和技能仍无法满足企业需要，应届毕业生进入企业后需要耗费大量的人力、物力、财力进行培训，这不仅增加了企业的用人成本，同时也增加了学生的负担。人才教育与企业期望出现脱节，说明我国高校的职业生涯规划教育还有很大的进步空间。为了进一步完善大学生职业生涯规划指导，提高大学生就业质量，使其更好地面对当前的就

本书是结合当前大学生的就业形势，针对高等院校学生的特点而编写的。本书题材新颖，内容丰富，理论联系实际，并附有毕业生求职案例，具有针对性、实用性、时代性和指导性。本书介绍了大学生如何认识就业、规划职业生涯、提升就业能力、准备求职面试、迈好职场步以及保障就业权益等内容。本书不仅有利于引导职业院校学生正确面对就业，从容应对就

本书从应用型本科教育角度出发，以校企合作办学模式为中心，对校企合作的基本概念进行研究界定，接着从理论基础进行挖掘梳理、从而提出我国应用型本科教育校企合作的主要模式。全书以应用型本科院校校企合作的应然性和实然性分析为研究的切入点，通过对应用型本科校企协同创新进行分析，从应然性和实然性两方面进行研究，以综合运用多种合作机制

本书以在校学生为研究对象，紧扣我国当前教育发展的形势与政策，对教育教学管理的各个层面作系统阐述，既有理论方面的探讨，也有实践方面的尝试。并且，本书针对目前教育教学管理存在的问题、教育新常态下所带来的机遇与挑战等问题，也从宏观的角度对学生管理工作进行科学的、系统的分析和研究；本书还重点研究了教育教学体系课程建设、质量监控

本书针对高校学生管理模式的相关内容展开了讨论与总结。阐述了高校学生管理的概念及基本任务和方法、高校学生管理的工作流程、高校学生管理模式构建的理论基础与基本原则。并将在管理工作中遇到的机遇与挑战展开讨论，进而延伸对管理模式的多元发展进行详细的探索，研究了高校学生管理模式理念的创新意义、创新路径等内容。然后介绍了高校学生管

本书旨在深入研究高校内部的人力资源管理和行政管理机制，探讨如何优化这些机制以提高高等教育机构的绩效和效率。书中首先分析了高校人力资源管理的关键概念和挑战，探讨了高等教育领域特有的人力资源需求，包括教职员工招聘、培训和绩效管理。接着，书中深入研究了高校行政管理的结构和运作方式，探讨了不同类型高等教育机构的管理模型，包括大

《高校思政教育与人工智能融合创新研究》探讨人工智能对思想政治教育工作开展产生的影响，以及思想政治教育对教育领域的人工智能建设发展的能动作用，进而推进二者的融合发展。本书第一篇是智慧思政的理论部分，共有3章。第一章绪论中分析了研究的背景，揭示了研究的意义和创新，提出了研究的思路和方法。第二章提出了智慧思政的基本概念、影响

本书是“新时代职业生涯规划与就业指导系列教材”中的一册。本书将立足师范类院校学生的职业生涯规划教育与就业指导，定位明确，突出师范类特色和定位。本书集中讲述师范类院校学生的就业创业教育，共有九个章节，主要内容包括：大学生就业指导概述；大学生就业途径和就业信息处理；大学生就业政策与法规；大学生求职材料准备与求职应聘技巧；就

本书第一章分析教师专业化及其发展意识、英语教师的专业知识结构与能力、英语教师专业发展及其要素、“互联网+”背景下英语教师专业成长；第二、三章探讨“互联网+”背景下英语教师核心要素与多维体系发展；第四、五章论述“互联网+”背景下英语教师专业发展能力与策略；第六章站在创新的角度，研究“互联网+”背景下英语教师专业发展实践。