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当前分类数量:18543  点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【F27 企业经济】 分类索引
  • 破局企业增量密码
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    • 曾琦/2024-1-1/ 电子工业出版社/定价:¥129
    • 作者认为,企业增长=文化力×战略力×策略力×执行力。本书讲述了实现企业增长的ITA理念,即IncrementTargetAchievement,指战略目标高效达成体系,包含文化生态、战略制定、高效执行、人效激发这四大层次。文化生态层包含使命、愿景、战略定位、价值观、企业文化落地;战略制定层包含:理解战略大象、找到战略机

    • ISBN:9787121467967
  • 碳寻——企业碳中和先立后破之路
    • 碳寻——企业碳中和先立后破之路
    • 王遥/2024-1-1/ 电子工业出版社/定价:¥88
    • 1.详细提供企业碳中和路径2.将企业划分为化石能源、工业、建筑、交通运输四大板块并对各板块可持续发展思路作具体阐述3.提出企业低碳发展"三步走”思路:碳核查、碳减排、碳抵消4.从战略规划、组织运营、风险管控三个层面阐述企业的绿色与ESG发展路径5.介绍企业视角下的碳交易路径,阐明企业通过碳交易实现碳中和转型的具体机制以

    • ISBN:9787121467547
  • 读懂财报,看透公司
    • 读懂财报,看透公司
    • 李国平 著/2024-1-1/ 北京大学出版社/定价:¥98
    • 本书通过大量展示我国上市公司的案例,用清晰易懂的语言,在解释基本财务概念的基础上分析财务规则、财务数据之间的关系,以及上市公司财务行为背后的逻辑,帮助读者从公司管理层与大股东的角度解读公司的财务行为,培养读者做出正确的投资决策、规避财务陷阱的能力。 全书分为四个部分,第一部分阐明财务的基本概念;第二部分讲解公司的财务报

    • ISBN:9787301346242
  • 当企业史遇见管理学:全球视野与中国经验
    • 当企业史遇见管理学:全球视野与中国经验
    • 林立强,武亚军,郭毅 主编/2024-1-1/ 北京大学出版社/定价:¥88
    • 企业史作为一门交叉学科,可以从历史学、经济学、管理学、社会学、人类学以及公共史学等多角度进行跨学科研究。西方著名企业史大师钱德勒留下了工业经济时代企业史管理学范式的代表作,但国内学界一方面将企业史研究归属于经济学与历史学大类之下“经济史研究”的范畴,另一方面,管理学界以科学化为由,将历史等人文学科边缘化,故企业史与管理

    • ISBN:9787301346150
  • 跨文化管理(第3版)
    • 跨文化管理(第3版)
    • 晏雄 主编/2024-1-1/ 北京大学出版社/定价:¥54
    • 本书以通俗浅显的语言描述了跨文化管理的理论与方法,全书包括7章,第1章导论;第⒉章文化、跨文化与跨文化管理;第3章跨文化管理的基本理论;第4章跨文化沟通与谈判;第5章跨文化团队建设;第6章跨文化管理的方法与实践;第7章中国企业实施跨文化管理的对策分析。丰富有趣的案例贯穿全书,进一步阐释这些理论和方法,增强了教材的可读性

    • ISBN:9787301332108
  • 搜广推策略产品经理——互联网大厂搜索+广告+推荐案例
    • 搜广推策略产品经理——互联网大厂搜索+广告+推荐案例
    • 徐修建/2024-1-1/ 清华大学出版社/定价:¥98
    • 《搜广推策略产品经理——互联网大厂搜索+广告+推荐案例》通过通俗易懂的语言和生动形象的案例向读者介绍互联网大厂的搜广推产品技术体系和前沿的AI技术应用,是一本兼具AI技术理论和行业策略优化实践的工具书。本书分为6章,第1章介绍AI时代下的新型产品经理岗位——策略产品经理;第2章介绍策略产品经理必备的机器学习基础知识;第

    • ISBN:9787302648109
  • 用数字规划未来
    • 用数字规划未来
    • 吴春明著/2024-1-1/ 中国铁道出版社/定价:¥79.8
    • 本书共分七章第一章以一个集团型企业为故事背景,以财务总监在预算编制与执行过程中遇到的问题为线索。第二章比较系统地梳理了企业在预算编制前期需要做哪些功课。第三、四、五章分别从销售、生产和采购这三个企业运营最重要的部门切入。第六章列举了企业在绩效管理方面存在的一些常见问题。第七章以企业半年度业务分析会为场景,描述了企业的管

    • ISBN:9787113303303
  • 我在世界500强做人力资源总监
    • 我在世界500强做人力资源总监
    • 黄渊明著/2024-1-1/ 化学工业出版社/定价:¥78
    • 本书是作者对于人力资源长期主义实践的总结。内容包括:HRD需要进行角色升级、HR长期主义者如何帮助CEO分忧解难、HR长期工程模型、建立人才引进长期工程、干部任用与职业经理人价值发挥、HRD怎么做人才激励等。

    • ISBN:9787122436504
  • 向流程设计要效率
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    • 陈立云黄山杨双玲/2024-1-1/ 中华工商联合出版社/定价:¥78
    • 流程设计原理与方法是抽象的,人们参加完流程设计相关培训课程之后,往往还是觉得无从下手。 本书就是针对以上问题,聚焦如何开展高质量的流程设计,从理念、原理、方法、工具、案例系统的进行阐述,期待能够让这本书帮助读者实现从懂到会的转变。 本书所有的内容来自于作者实战经验总结。企业高层管理者重点关注第一到五章,让您掌握流程设计

    • ISBN:9787515837413
  • 股权顶层设计:从科学分股到融资退出
    • 股权顶层设计:从科学分股到融资退出
    • 杨军?韩琳/2024-1-1/ 中华工商联合出版社/定价:¥58
    • 本书从股权制度、思维和观念的转变,到具体的架构设计、分配技巧与掌握控制权,再到融资退出与激励,合伙人制度、股权思维、顶层设计、资本规划,到股权分配、控制权、股权融资方法、股权激励,再到并购重组、上市之路和市值管理,从观点到实战,全面解读企业股权顶层设计的问题。

    • ISBN:9787515837406