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《中国人力资源和社会保障年鉴(2023)》分文献卷、工作卷两卷。文献卷包括人力资源和社会保障重要文献、工作大事记。工作卷包括人力资源和社会保障工作概览、全国人力资源和社会保障工作、地方人力资源和社会保障工作、人力资源和社会保障统计资料。

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本教材为追求卓越的大学生创业者量身定制，内容系统有序，重点突出。本教材以任务驱动，包括“读懂时代的召唤”“看清大学到底学什么”“紧盯岗位中的三创能力”“打拼北上广还是回家乡”“制订蓝海战略”“探索创业版人生地图”“DISC测评，利用性格创好业”“破解企业生命密码”“组件和管理创业团队”“选择企业的法律形态”“制订利润计

本书就现代人力资源管理进行了深入剖析，从人力资源管理的历史发展脉络开始，展现了这一领域如何从初级的人事管理逐渐演变为组织战略的核心部分，对现代人力资源管理的新趋势进行了全面解读。书中详细剖析了人力资源战略规划、职位分析、招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、信息系统管理、跨文化管理、风险管理、效能评估等内容

人力资源管理作为现代企业管理的重要部分之一，在企业数字化转型发展过程中面临着转型拓新的压力和考验，但同时也存在着赋能腾飞的机遇和动力。本书系统地介绍了人力资源管理理论与实务的相关知识，内容主要包括人力资源管理的基本理论、方法及技术，人力资源管理导论、人力资源战略规划、工作分析。详细介绍了人力资源战略与规划、组织架构与设

本书包括三部分内容：第一部分为6套全真模拟试卷和参考答案；第二部分为涉及专业的高级经济实务考试大纲；第三部分为相关政策规定。2024年版“高级经济实务全真模拟测试”系列图书拟于2024年3月出版，定价50元，预计2024年新版书的销量约5万册，实现码洋约250万元、实洋约200万元。

人力资源管理专业知识与实务（中级）历年真题及考前预测卷

劳动经济研究丛书为山东大学劳动经济与人力资源研究中心系列研究成果。该套丛书从劳动就业与劳动关系、人力资本与收入分配、城市化与区域发展等视，对当代劳动经济及其相关问题进行系统性研究，以新观点、新方法、新材料为主题，坚持"期期精彩、篇篇可读"的理念。劳动经济评论内容详实、观点新颖、文章可读性强、信息量大，主要栏目有研究报告