本书针对入职、劳动纠纷、员工违纪、离职等方面详细解读了有关职场的法律知识。本书每节通过一个案例来展现职场人常遇见的问题，或员工与用人单位之间普遍发生的纠纷，通过法理分析、知识扩展、法条链接、普法提示这几个板块，详细分析案例并给出法律依据和解决方法，具有很强的针对性和实用性。本书希望能让读者更广泛、更深刻地了解和学习法律

本书第一章开篇引出核心法律风险管理的概念和内涵，涵盖分析识别和风险应对两个层次，并重点阐述了依法治校与学校法律风险管理之间的关系。第二章至第五章围绕学校法律风险管理的范围外延，涵盖学校与学生、教职工、家长及社会不同主体之间全方位的法律关系。行文方式上，本书的主要章节均以现实案例为切入点，将具有较强专业性的法律知识和企业

实务中，合同有效是常态，合同无效属特别情况。本书通过逆向思维，从否定角度对合同效力进行研究，重点围绕确认合同不成立、确认合同无效、撤销合同、解除合同四个分类，对上述否定合同效力因素进行类型化研究，以关键词、场景、事态发展（纠纷产生）、焦点问题、结论、典型案例索引、相关法律法规、律师分析八个模块构建行文体例，形成166篇

文化产业的新兴发展，对产业建设中的法治提出迫切需求。为构建具有中国特色的文化娱乐法体系，本书坚持以习近平法治思想和习近平文化思想为引领，立足当前文化产业实践，主张文化领域的法学研究要回到文化产业与法律的关系上：以宪法为根本，以法律为主体；从基于文化和基于产业两个维度，构建公私法混合型体系；从文化产业中的内容规管文化遗产

本书采用第一视角，以日记体形式记录了国浩律师事务所首批驻藏律师在为期半年的公益法律服务过程中的所见所感，内容涵盖了三名驻藏律师在西藏提供公益法律服务时涉及的工作、生活、风土人情等方方面面。作者通过回忆自身在援藏过程中处理的案件和日常开展的公益援助工作，对西藏地区基层法律发展现状、藏族同胞当前法律需求和困境进行了总结和思

本书首先从标准与法律的基本概念、特征与原则、发展史以及国际化进程方面进行比较，厘清两者的基本属性。其次，从标准与法律的制定、实施、监督管理方面进行比较，突出两者在目的、主体、客体、程序等方面的区别，既提炼共性又彰显二者之间的个性，进而更好地应用标准与法律。再次，从标准与法律的融合角度进一步指出两者比较的必要性和目的性，

本书内容主要分为两个板块：法律合规和财税合规，共七章内容。第一章主要介绍了股权激励制度设计在境内外的历史渊源，回顾了其理论基础，从公司治理和公司管理的双重视角分析了股权激励的功能。第二章从公司治理角度对实施股权激励应当注意的核心问题进行了讨论，主要涉及：大股东控制权、股权激励对公司治理的影响以及股权激励在新时代背景下的

2024年2月27日，十四届全国人大常委会修订通过《中华人民共和国保守国家秘密法》，进一步完善了党管保密的体制机制，细化了定密解密管理要求，健全了保密制度。《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》对《保守国家秘密法》如何实施的相关问题作出了规定，共6章74条，重点规定了以下内容。一是完善领导管理体制。进一步健全党管保密

本书从职业发展、服务实践和职业思考三个部分，总结和回顾作者从事律师20年间的职业发展历程和感悟。第一部分是职业发展。通过回顾自己在律师职业中的成长经历，总结和思考律师个人发展和团队建设以及律所管理的经验和要点，寻求律师个人的成长之道。第二部分是服务实践。通过对具体案件和项目的复盘以及对客户发展和风险控制的观察思索，寻求

本书首先对第三方出资的基础学理问题进行了讨论，如第三方出资性质的界定、第三方出资的历史沿革，探究了其在商事仲裁中的社会效能，同时指出了其应用前景、存在的风险及面临的法律上的挑战。在此基础上，本书进一步探讨了如何在中国商事仲裁包括跨境仲裁中引入和应用第三方出资，以及如何对其进行有效规管。