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本书将探究环境规制对企业绿色发展影响问题作为出发点，采用内容分析和实证研究方法，首先对环境规制、企业环境战略与绿色创新绩效的内涵进行概述，对相关理论基础进行梳理；其次对企业社会责任与环境规制的政策文本进行分析；再深入分析环境规制、企业环境战略与绿色创新绩效三者之间的内在逻辑关系与影响机制；最后得出研究结论，提出促进企业

本书分别从人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析与工作设计、招聘与甄选、培训与开发、薪酬与福利管理、绩效管理、劳动关系与员工保障、职业生涯规划与管理九个方面的基本问题入手，对主要概念、理论、方法、实务操作等做了较为全面的阐述。

本书为全国经济专业技术资格考试辅导用书，适用于所有参加全国经济专业技术资格考试的考生。本书为全国经济专业技术资格考试中级人力资源管理专业知识和实务试卷，包含真题汇编试卷及上机题库试卷，真题汇编是往年真题试题的融合，帮助考生了解历年考试试题的难易程度及知识点的考查情况；上机题库试卷根据往年考试题型题量及考点考查情况编写，

全国经济专业技术资格考试用书是全国经济专业技术资格考试命题的重要依据，从2011年起每年由我集团出版。该系列图书由部人事考试中心组织相关专家编写，每年修订出版。修订内容涉及各专业法律法规方面的知识变化和更新，各专业知识框架的变动及各专业每年随考试大纲变动而进行的知识内容调整。本书主要内容包括：组织行为学(组织激励、领导

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本教材分为三大模块：一是基本理论和流程。阐述创业的基本概念、基本理论和基本流程。注重流程化和操作化。除有关创业的基本概念和基本理论外，此部分集中于创业的关键要素创业团队、创业机会、创业资源和商业模式展开。二是主要政策和平台。阐述国家、省市和粤港澳大湾区支持创业的主要政策和扶持平台，以及粤港澳大湾区服务于大学生创业的孵化

2022年4月，国务院办公厅印发了《关于推动个人养老金发展的意见》。其中提到，推动个人养老金发展是健全多层次、多支柱养老保险体系，增强人民群众获得感、幸福感、安全感的重要举措，直接关系广大参加人的切身利益。第三支柱包括个人储蓄性养老保险和商业养老保险，此前没有全国统一的制度性安排，是多层次养老保险体系的短板。个人养老金

技术进步、工作重组和不断增加的劳动力使员工的职业发展更难预测，员工需要变得更加灵活，以适应职业发展和工作变化组织活动。本书以和谐组织员工的关系为切入点，通过多个实证研究发现，人力资源领导者可以创造允许职业发展的文化和氛围，鼓励个人和组织的学习。他们可以通过实施师徒指导系统来做到这一点。领导的授权、师徒的指导、员工的建言