党的二十大报告对加快发展数字经济,促进数字经济和实体经济深度融合,打造具有国际竞争力的数字产业集群,作出了战略安排。《国家“十四五”数字经济发展规划》,认为数字经济是“重组全球要素资源、重塑全球经济结构、改变全球竞争格局”的关键力量,提出坚持“创新引领、融合发展,应用牵引、数据赋能,公平竞争、安全有序,系统推进、协同高
《高级财务管理》一书是对前置课程“财务管理学”的“查漏补缺”,克服前置课程知识体系的不足和局限性,帮助学生建立完善的财务管理理论体系和知识体系,并突出财务管理理论同资本市场实践、企业管理实践的结合。并且追求更高级的财务管理理论、更高级的财务管理实践、更高级的财务管理工具。其中,更高级的财务管理理论涉及筹资理论、投资理论
本书集合了稻盛和夫对企业经营的思考和洞见,在众多企业的案例中,稻盛先生总结出很多经验及教训,希望给新一代的企业家以启迪,让他们明白创业初期或者开展新事业时需要注意什么,这不仅是企业经营的根本性话题,也是在开展新事业时所必备的“经营的真谛”。
本书沿着企业数字化转型的思路,按照企业数字化转型战略、数字化运营系统的规划与设计、数字化运营系统的计划与控制、数字化运营的管理创新逐步展开,全面系统地介绍制造企业数字化运营管理相关的理论、方法与实践,探索企业从订单到交付完整价值链的数字化转型。全书分4篇共9章,主要内容包括数字化助力企业转型升级、数字化运营系统的规划与
本书聚焦当前创新管理研究领域的创新生态系统与数字化创新等热点问题。胡海波等系统回顾了中国学者在国内外创新管理领域理论研究的演进历程,赵炎等识别了数字赋能创新生态系统的影响因素并探析各影响因素之间的层级结构关系,贺敬文等采用文献计量分析方法对1998-2022年CSSCI数据来源的企业绿色创新文献进行可视化剖析。这些研究
本书从思维的角度出发,立足于生活、工作乃至人生中的方方面面,旨在给那些常常左右两难时不知如何选择的人以正确的指引,引导他们理智抉择,成就更好的人生。
本书作为高职高专人力资源管理专业的系列教材之一,立足于满足高职高专学生的学习所需。本书附录中包含大量常用的薪酬管理政策法规,既是学生自学时不可或缺的辅助资料,也可供从事人力资源管理工作的在职人员参考与使用。本次修订的原则如下: 1.充分反映当代薪酬管理理论研究与实践应用的最新成果,融汇国家最新颁布的相关政策法规,在内容
本书以用友U8-V10.1管理软件为载体,由导论和五个学习情境构成,这五个学习情境分别是:建账、采购业务处理、销售业务处理、存货其他业务处理和期末业务处理。每个学习情境包括任务名称、任务内容、任务要求、工作过程与岗位对照、知识链接和工作示范等栏目。 本书旨在服务于培养信息化背景下高端技能型会计人才,体现出一定的针对性和
“ERP沙盘模拟实训课程”将企业运营所处的内部和外部环境抽象为一系列的规则,由学员组成相互竞争的模拟企业,通过模拟企业运营的关键环节,使学生在分析市场、制定战略、营销策划、组织生产、财务管理等一系列活动中了解企业的管理规律,对企业资源的管理过程有一个实际的体验。这种体验式的教学方式,极大地提高了学生的学习兴趣和参与的热
本书共分为六篇,具体为:战略管理基础、战略分析、战略设计、战略选择、战略实施和战略评估。基于简洁、严谨的内容框架,本书对战略管理经典理论进行了论述,增加了合作战略等更加符合企业现代化发展特征的战略管理内容,表述了企业间战略领导力等现代观点,并专门讨论了新经济环境下战略管理的相关问题。本书既论述了西方战略管理理论,也阐述