本书认同卡茨提出的管理人员应具备概念技能,人际技能及技术技能的观点,并在此基础上提出概念技能及人际技能的分级标准,以及相应的开发方法。管理人员应具备何种技能,应如何开发,著述颇多,本书认为管理技能的具体种类虽多,但都可以归结到这三项核心技能上来,如何开发也是如此。本书从管理的本质、管理知识的特性及个人技能的成长机理出发
随着很多企业的数据化转型,未来有更多的岗位需要具备数据分析的技能,作为HR就更需要用数据说话,用数据支撑你的决策,数据驱动业务的发展,成为数据化的人力资源专家。本书围绕人力资源的数据分析的发展方向进行分析,如HR单模块-薪酬模块、SSC-人力资源共享服务中心、HRIS-人力资源数据分析师、HR信息化产品经理、咨询公司数
企业在运行中,尤其在人事招聘、员工管理、培训、离职等方面,往往会碰到很多问题和风险。如,如何正确处理与员工的关系,如何避企业用工风险等等。对此,本书结合最新的法律法规,以生动具体的案例,从企业员工管理中企业裁员、调岗调薪、企业处罚、员工离职等一些常见的风险点的理论到实践,对企业管理过程当中可能遇到的许多具体的实务操作问
矿井采掘设备是矿山行业中不可或缺的重要设备。它们的主要作用是在地下矿井中进行采矿工作,帮助人们获取宝贵的矿产资源。这些设备通常包括钻机、爆破设备、运输设备等等。随着科技的进步,矿井采掘设备也在不断更新换代,以提高效率、降低成本,并更好地保护环境。矿井采掘设备的发展与矿山行业的发展密切相关,它们共同推动着矿业的进步和繁荣
电力设备主要包括发电设备和供电设备两大类,发电设备主要是电站锅炉、蒸汽轮机、燃气轮机、水轮机、发电机、变压器等等,供电设备主要是各种电压等级的输电线路、互感器、接触器等。选煤、环保设备是现代社会中非常重要的领域。选煤设备可以帮助我们将原材料中的杂质去除,提高产品的质量和价值。环保设备能够有效处理废物和污染物,保护环境和
质量作为繁荣国际贸易、促进产业发展、增进民生福祉的关键要素,越来越成为世界各国经济、贸易、科技、文化等领域的竞争焦点。当前,我国质量水平的提高仍然滞后于经济社会发展,产业与贸易大而不强、多而不优,区域发展质量特色与优势未能充分发挥,高品质产品和服务供给不足,高素质专业化质量管理人才短缺,质量领域变革创新能力较弱,具有国
本书从风险治理的角度出发,以复杂产品为研究对象,在分析复杂产品全生命周期组织特征的基础上,提出了覆盖复杂产品生产、设计和研发三阶段的风险治理理论模型。分析过程中纳入了过度自信这一有限理性因素,将其与委托代理模型相结合,建立了复杂产品组织特征和参与人过度自信的委托代理模型,探讨了过度自信对复杂产品风险管理工作的影响。
目前学术界对技术创新的研究主要集中于宏观层面,而从微观层面上系统剖析企业本身如何通过技术知识管理来加强技术创新能力的研究较少有人涉及,基于一定理论基础对高科技企业技术知识管理的专门研究也较少涉及,这就使本课题的研究具有重要意义。本书揭示认知空间;论述高科技企业技术知识管理与生态系统的相关理论;借鉴生态学原理,结合实践调
本书收集了2022年我国高技术产业生产经营、研发及相关活动、固定资产投资等资料,以及相关的国际比较数据,较为全面地反映了我国高技术产业发展的基本状况。全书分五个部分:第一部分主要反映高技术产业企业的生产经营情况。第二部分主要反映高技术产业企业的研发活动、新产品开发和销售、专利、技术获取和改造、企业办研发机构等情况。第三
一个产品、一个项目、一家企业在社会中能够发挥哪些作用?在传统的商业企业中,评估体系侧重于经济价值,而忽视无形的社会价值。近年,随着社会企业的发展,企业的社会责任、社会价值和可持续发展理念逐渐受到政府、公众和资本的重视,如资本市场兴起ESG投资、可持续价值投资等热潮。企业创造社会价值不再被视作增加成本负担,也不同于传统的