《创业管理》系成都中医药大学创新创业示范课程《创新管理与管理创新基于创新创业的管理学基础》建设的成果之一。教材由成都中医药大学管理学院、山西中医药大学牵头，联络全国10余所中医药院校及川渝两地高校共同编写。教材分为导论、计划、组织、领导、控制、创新和实践等七大模块九个章节，主要特色：一是内容上更系统，摒弃过往创新创业教

本书是国家示范性骨干高职院校广西职业技术学院物流管理专业的骨干教师与企业合作的教改成果，也是广西教育科学十二五规划课题高职物流管理专业学生核心能力培养研究的研究成果。本书在编写过程中始终坚持理论与实践相结合的原则，对接企业实际用人需求，把培养学生的专业核心能力、职业核心能力与专业素养结合起来，具有很强的实践性和实用性。

本书基于委托代理理论，首先从股权激励合约设计的视角，研究公司治理中的第I类代理冲突对资本结构决策的影响，探究高管股权激励合约是否可以缓解股东和管理者之间的代理冲突，从而提升资本结构调整的速度；其次，从股权质押的视角，研究公司治理中的第Ⅱ类代理冲突对资本结构决策的影响，探讨控股股东股权质押行为是否会加重控股股东和中小股东

本书共八章，包括：绪论、文献综述、概念界定与理论基础、政府支持政策与企业技术创新的实证分析、内部控制调节下的财税政策激励效应研究、政府支持政策激励技术创新的作用路径研究等内容。

本书以4×4设计思维过程为基本结构，描述了77种简单、高效且高度灵活的设计思维工具。读者可使用这些工具，用设计思维的创新方法管理企业，在创新和创造力方面为企业提供支持，帮助企业实现可持续发展。

如果你是一位资产过亿的企业家，你的财富将如何安全有序地传承给子孙后代？家族信托作为一种受法律保护的财富安排制度，信托财产与委托人、受托人和受益人的资产相隔离，当个人面临重大事故或风险时，信托中的财产不受影响，起到风险隔离的效果。本书围绕信托的起源与发展、构成要素、受益人的权利与救济，以及信托财产的特征、范围、交付与登记

本书分为薪酬篇、绩效篇、激励篇三部分，内容包括：企业为什么要进行薪酬管理、基于战略的薪酬体系设计、企业实行绩效管理的深层目的、企业绩效管理深度剖析、激励对企业管理的重要性、建立有效激励机制等。

本书以重庆上市公司发展情况为切入点，从发展现状、业绩表现、市场表现、融资情况、市场情况、营运能力、公司治理和创新成长能力七个维度对重庆市上市公司进行全面分析，对西部地区上市公司发展的相关数据进行研究。

本书基于生产、经营、财务、人力资源等岗位实际需求，着眼质量管理的基本要素，从企业管理的角度提供具体解决质量问题的思路和措施，帮助企业解决生产经营过程中面临的方方面面质量问题，排除质量隐患、化解质量风险。

本书收录了作者张彦华结合自身多年来丰富的国有企业文化建设工作经验，撰写的国有企业政研会论文和一些有代表性、实践性、创新性的文章22篇，这些文章记录了作者本人对国有企业文化建设及政治工作的实践创新和理论思考，本书收录的文章内容主要包括企业文化类、思想政治工作类、党风廉政建设类、党建实务类以及札记杂谈类等类别，文章具有一定