《中国思想文化建设与发展研究丛书：公平》主要内容包括：公平与社会公平、公平的历史性和相对性、公平的现实意义、功能与定位、基本的价值取向与正向、公平与公正的基本特征、制度的内涵、制度对促进社会公平的意义、我国现存一些制度的某些缺陷、推进制度公平性建设等。

本书是一部研究协商民主的专著，其目的力图在自由主义和共和-社群主义之间找到一条中间道路，以便于走出各自的理论困境和现实问题。 自由主义作为在当代备受批评的理论，原因在于其本质上是启蒙方案的组成部分，以启蒙信念作为基础的自由主义相信，道德和政治科学的进步必然会带给人们道德和政治方面的真理。然而，这个启蒙的信心现在不再可

本书基于战略性人力资源管理理论，深入阐述公共部门，尤其是政府组织人力资源管理的基本理论、方法及技术；按照战略性人力资源管理的三个层面，即战略层面、组织层面及职能层面的逻辑框架，系统介绍公共部门的组织结构及其设计、组织文化、员工激励以及人力资源战略与规划、工作设计与工作分析、胜任素质、招募与甄选、职业生涯管理、培训与开发

本书在全球化、后工业化的历史背景下，立足于中国行政改革的实践，综观历史与现实，描述了公共行政发展中所取得的辉煌业绩，同时深入地分析了当前公共行政中存在的问题，提出了解决这些问题的必由之路——建设服务型政府。本书在社会治理演进的逻辑中证明了服务型政府建设的必然性，认为服务型政府是合作治理体系中的必要构成部分，指出服务型政

本书以公共事业的有效供给与管理构建知识体系，系统论述了公共事业管理的内涵、特点、理论依据及研究方法，重点介绍了公共事业管理的主要内容，包括文化、教育、科技、卫生、体育、公共住房、社会保障、公共交通、公共环境、公共资源和公共安全等事业的管理。本书紧密结合我国转轨时期各项事业发展的实际，探讨了我国公共事业管理改革的原因、发

《突发事件应急管理研究与实践》分为四篇：第一篇为概述篇（第1-2章），主要介绍了突发事件应急管理的相关概念界定；第二篇为宏观篇（第3-5章），主要介绍了突发事件应急管理体系、平台与一案三制；第三篇为中观篇（第6-10章），重点讨论了突发事件的应对分为预防与应急准备、监测与预警、应急处理与救援、事后恢复与重建四个阶段，并

本书旨在厘清公共服务学者、实践者和建议提供者在公共行政的价值观和道德观方面应立足的基础。本书审视了公共服务领域的一些“假说”，即那些被认为是理所当然因而未曾言明和检验的说法。本书阐述了公共部门管理和公共服务的最新进展，介绍了在解决价值观与美德问题方面，公共行政学科、理论和实践取得的进步。这些趋势、介绍、理论和比较有助于

政府管理者之间的互动行为包括控制、竞争、冲突、合作等形式，是主体际间的行为，互动双方相互影响相互制约，绝对单向作用的行为是不存在的，现代社会尤为如此。政府管理者的行为互动，是一定制度、组织结构和文化的产物，对政府管理制度和管理绩效产生重要影响。政府管理者的行为互动，是政治活动的重要组成部分；上层政治精英的互动，甚至是国

《公共政策学》，全书分为公共政策基础、公共政策过程、公共政策内容和公共政策分析4篇13章的结构体系。其中公共政策基础篇包括公共政策研究导论、基本理论、环境考察，公共政策过程篇包括公共政策制定管理、实施管理、变更管理、监督管理，公共政策内容篇包括经济政策、政治社会政策、科教文体政策，公共政策分析篇包括公共政策分析基础、系

《行政管理学》，本书分为行政管理理论、行政管理手段、行政管理实施3篇14章的结构体系。行政管理理论篇包括绪论、行政职能、行政组织、行政领导、行政效率，行政管理手段篇包括行政决策、行政执行、行政监督、行政信息，行政管理实施篇包括人事行政、财政行政、机关行政、行政文化、行政发展。