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本书作者深入研究了40年来与许多全球商界和政界领袖合作得来的大量笔记和数据，同时询问这些成功的团队领导者身边亲近的人，对这些领导者有什么看法，得出了结论：这些领导者知道自己的需要，敢于直面恐惧，知道是什么驱动着他们，善于利用天赋，以目标和使命联结起人们。基于此，他们用六章教会读者什么是用心领导，如何做到用心领导，提升领

本书从日常生活、学习生活、学校生活、社会交往、公共场合以及情绪管理等多个维度，深入剖析了自律对于个人成长和成功的关键性作用。在日常生活板块，本书详细阐述了如何通过培养良好的作息习惯、坚持锻炼身体等内容，实现个人生活的自律。本书从日常生活、学习生活、学校生活、社会交往、公共场合以及情绪管理等多个维度，深入剖析了自律对于个

本书从领导掌控力的含义、掌控力的维度和掌控者的特质三个方面论述了掌控力的内涵与意义，以及身为一个组织或者集体的领导者、掌控者，要如何拥有掌控力，使用掌控力，做自己能够控制的事情。本书集领导力、洞察力、决断力、组织力于一体，为已经在领导岗位或者正在走向领导岗位的读者提供基本而必要的理性指导。想当好领导者，想成为优秀的领导

在这个全球化的世界中，科技和数字化正在以完全不同的方式推动社会进程。我们面临的挑战不再是物理距离、体力或劳动强度，而是知识的不断更新、人际关系模式的新状态和竞争环境的持续改变。如今的女性，接受着与男性同等的教育，她们和男性一样有能力。尽管有证据证明有女性高管的企业各方面的表现比没有或有很少女性的企业要出色，在大多数公司

本书是为6-12岁孩子编写的培养孩子领导力的漫画书，从孩子的学习、生活、情绪、安全等主题出发，旨在帮助孩子学会自主解决问题，在攻克一个个问题中启发和培养自身的领导力。本书采用漫画再现情景的形式，让孩子阅读时能够沉浸式思考，再结合严谨、细致的问题分析，并总结出行之有效的建议，并配以趣味十足的问答，让孩子在面对挑战时勇敢前

本书是《人本教练模式》的第九本配套效率手册，通过四个步骤、三个月的可能性能力训练，可以帮助读者学会如何发挥感召能力，更好地达到管理效果。感召影响力是指领导者吸引并积极影响他人的一种能力。感召是影响和改变他人心态和行为的能力，也是激发他人自愿行动的能力。感召不是依靠权力，而是通过理想的感召，让对方看到新的可能性，从而在心

本书是一本致力于帮助管理者提升领导力和解决问题能力的深度指南。通过引人入胜的案例分析和实战演练，为管理者提供了丰富而实用的管理智慧，帮助管理者在各种关键情境下做出明智的决策。本书不仅是一-本管理学的指南，更是一部深入探讨管理者智慧与实践的力作。首先，本书着重介绍了管理者的核心使命与价值观，强调了领导力与影响力的重要性。

本书是现代女性领导力研究院首届理事会第一次会议暨数字时代女性领导力:理论与实践国际学术研讨会会议的成果汇编。在数字时代女性领导力:理论与实践这一中心论题下，来自国内外的150余位专家学者以不同的学科视角与文化背景从数字时代与女性领导力跨界思维下的女性领导力国际视野下的女性领导力三个方面展开了深入交流与探讨，共同推动女性

本书源于党校教学实践和公务员内心需求，侧重从公务员心理健康标准、心理素质要求、心理压力具体表现和成因、自我认知、认知重构、人格魅力塑造、积极情绪培养、自身修养锤炼等方面分析问题、提出方法，具有很强的针对性、实用性和操作性，为公务员心理能力培训拓展教学资源，为各级党组织关爱、服务、管理干部队伍提供科学指引。全书共分六章。