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本书从公共安全思想体系、公共安全政策与理论发展、公共安全制度变迁与体系建构、公共安全领域发展、国际公共安全发展经验等维度阐述了公共安全的发展概况。

本书系统介绍了公务员面试的历史源流、公务员面试的基本理论依据，进而讲述了公务员面试的缘起、公务员面试的基本涵义与特征、公务员面试测评的基本要素、公务员面试的基本程序、公务员面试的基本类型、公务员面试的应对技能和公务员面试的方法等基础理论知识。读者通过对本教材的学习，可以系统地掌握公务员面试的基本理论知识，不仅能够知其然

《公务员面试基础理论》系统介绍了公务员面试的历史源流、公务员面试的基本理论依据，进而讲述了公务员面试的缘起、公务员面试的基本涵义与特征、公务员面试测评的基本要素、公务员面试的基本程序、公务员面试的基本类型、公务员面试的应对技能和公务员面试的方法等基础理论知识。读者通过对本教材的学习，可以系统地掌握公务员面试的基本理论知

本书针对公共行政组织与合同制员工之间的心理契约治理机制进行探讨，观察二者之间心理契约交互影响的动态发展过程，通过提出公共行政机构合同制员工心理契约治理机构模型构想，为公共行政组织实施合同制员工心理契约管理提供参考依据并提出实施心理契约治理的对策建议。本书的出版不仅能丰富现有心理契约方面的研究，开阔公共行政机构对合同制员

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本书为“全警实战大练兵”练兵手册之一，由公安部全警实战大练兵领导小组办公室、公安部督察审计局共同编写。本书聚焦实战，突出重点，简洁明快，对于全面深化全警大练兵，着力推动公安教育训练工作创新发展，提升公安队伍在法律政策运用、重大风险防控、复杂事件处置和群众工作等方面的能力，具有十分重要的意义。全书共五章，具体为：第一章公

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