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创业学是一门理论联系实际，实践性、运用性较强的课程。全书共设计了14个案例来展现不同企业的创业实践，揭示创业理论在实际中的运用，实现以创业实践学习创业理论，以创业理论洞悉创业实践的教学目的。通过对案例的学习，读者可以了解和掌握创业学的相关理论知识，获得有关如何有效开展创业活动的实践指引。《创业学：双语教学案例》主要作为

《中国人力资源服务产业园发展报告（2023）》由中国劳动和社会保障科学研究院组织，中国人力资源服务产业园联盟和中智现代人力资源管理研究院参与编写。报告回顾了近年来人力资源服务业取得的新成效，梳理了2022年行业相关重要会议、政策文件、重大活动精神，总结了人力资源服务产业园在产业集聚、政策创新、管理服务、信息化建设等方面

本书本书深度总结了浙江工业大学科研创新创业规划实施以来理工农医方向取得的成效，旨在充分发挥其示范引领作用，不断深化人才培养改革。本书内容包括梁大部分。第一部分为课题报告，精选科研创新创业规划的优秀项目《张志祥：加快数智化转型和绿色低碳发展》《陈保华：赋予中国新药参比制剂地位》等共20余篇，供项目参加者交流参考；第二部分

本书是针对人力资源管理、劳动与社会保障、公共事务管理等专业的高等院校学生编写的一本教材，重点介绍人力资源大数据分析，分为基础和实操两个部分。当前高等院校培养的人力资源管理专业的毕业生在企业中难以找到合适的定位，这反映出学生对专业和自身能力认知不清。本书为教育部1+X证书的配套教材，注重实践教学，基于企业真实业务场景，着

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本书从理论出发，主要对人力资源管理导论、人力资源战略与人力资源规划、工作分析与工作评价、招聘管理、培训与开发、薪酬和福利管理、职业生涯管理进行了论述。结合实践系统、全面地介绍了人力资源管理的基本知识、基本方法和基本技能。内容淡化理论性，强调应用性和实用性，诠释人力资源管理模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资

本书以国内外创业教育的发展为研究点，全面系统地分析了大学生在创业实践中面临的主要问题与解决方案。主要内容包括：创业者基本素养，创业环境分析，创业融资的主要渠道及差异，创业过程中的风险化解和危机管理，创业团队演变的一般规律等。详实。本书旨在帮助大学生创业者分析创业初期的企业管理，掌握创业初期企业管理的重点，促进创业企业的

本学术著作系统地分析了人力资源管理的理论基础，其次对人力资源战略规划、职位分析、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理以及薪酬管理等进行了翔实的介绍和分析。最后对新时代人力资源管理的战略转型与优化进行了探究，并从实操的角度对人力资源管理与数字化转型过程中出现的问题提供了一定的应对方法与策略。