本书结合新发展理念,对西部地区公共人力资本投资的效益展开了评估分析。政策部分搜集整理了学前教育、基础教育、职业教育、高等教育、农村劳动力培训、公共健康和人才帮扶等7个方面八百多条政策,采用文本量化分析和社会网络方法,进行了外部性特征描述和文本关键词分析,归纳和总结各领域政策的演进逻辑和未来发展方向;实证部分以西部地区公
本书在对人力资本存量、国际型人力资本存量、人力资本聚溢效应和人力资本微观评价等理论研究的基础上,结合社会学、心理学和医学等最新研究成果,构建了人力资本存量微观评价体系,通过问卷调查并采用层次分析法、结构熵权法与德尔菲法相结合的综合赋权法确定了各项评价指标权重,最后采用专家会议打分法和模糊评价法实现对54位个体人力资本存
当前,创新驱动发展战略深入推进,创业创新政策体系逐步建立健全,我国各类创业孵化机构在聚集人才、技术、资金、载体要素,促进研发、投资、孵化、产业培育方面进行了大胆探索和实践,成为培育新业态、释放新动能的重要动力源。众创空间围绕科技企业的成长需求,集聚各类要素资源,在推动科技型创新创业,降低创业成本,提高创业存活率,促进企
本书将按照相关部门近期新发布的中级经济专业技师资格考试大纲要求和新颁布的法律法规编写,基于经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律六部分的知识内容,结合历年考试真题的重要考点以及命题规律,设计三个部分内容:历年命题规律总结及2023年备考指导,帮助考生准确把握考试要点,知道如何高效备考复习;考点精讲及同步练习,以
本书以《规模大师》这档世界上蕞具声望、获奖蕞多的经管类广播节目为基础,为读者提供了非常实用、新奇、级具洞察力和趣味性的体验。书中收录了该节目五季中一共80多位嘉宾的采访内容,围绕十个重要的新理论进行阐述。 每一个章节都体现了对商业模式背后的深入洞察,而这些洞察将通过每个章节中不同商业嶺袖的角度连接起来,展示出每一个商业
1.主要内容:本书从当前劳动关系的现实问题着手,侧重梳理近年来我国劳动关系出现的新情况和新问题,分析劳动关系面临的新机遇和新挑战,并提出相应的政策建议。本书聚焦新时代和谐劳动关系的演进路径和机制构建问题,结合中国特色劳动关系的形成、发展和新定位,研究新时期党领导下的和谐劳动关系协调机制问题,讨论当前较为突出的农民工和谐
本书总结了12个创业要素数十个实际案例,手把手教你学会创业的底层逻辑。本书的目的就是向创业者传递经营需要什么从明天开始应该做些什么,并将其总结为创业成功不可或缺的12个要素。作为创业的前辈和创业咨询专家的作者,通过精选成功企业的案例,充分阐述了创业的基本逻辑,归纳了创业成功的方法。使用作者归纳的12个要素,你就可以让事
本书从马克思主义政治经济学基本原理出发,分析人工智能与实体经济融合对生产力发展的深远影响,从理论上探讨人工智能与实体经济融合对资本主义和社会主义两种生产关系下的劳动关系所产生的影响。运用比较制度经济学方法,分析人工智能与实体经济融合进程对西方国家三种不同劳动关系治理模式的冲击。在总结我国人工智能与实体经济融合进程的时代
本书通过案例引导、问题提出、知识介绍、练习运用的思维模式,全面介绍了人力资源管理的相关知识和方法,主要内容包括绪论、职务研究、人力资源计划、招聘、选拔、培训、绩效考核、薪资管理、奖励与福利计划和劳动关系管理。在形式编排上,每章前有学习目标和引导案例,每章后有本章提要、复习题、练习和课外实践,以加强学生对所学知识的掌握和
《人力资源规划实训教程》针对高等院校人力资源管理专业实践性和创新性强的特点而编写,主要包括九大核心内容,分别是人力资源信息收集、人力资源现状分析、人力资源战略规划、组织结构设计与变更、“四定”管理、人力资源预测、人力资源管理计划、人力资源开发计划及人力资源费用预算。《人力资源规划实训教程》可切实帮助学生快速掌握人力资源