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本书以德鲁克《管理:使命、责任、实务》提到的“绩效精神”中的4个实践指引为要素,将德鲁克关于创造巅峰绩效的指引系统化、方法化和工具化,构建了模型,这些方法和工具是基于对德鲁克管理思想应用与实践验证的成果,经得起时间和实践的检验,让实践更简单有效。激发人以创造巅峰绩效为愿景目标,并明晰德鲁克管理的若干底层认知,为创造巅峰

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在本书中，作者以一家有着55年发展史，并经历多个产业逆周期而持续成功的公司——美的集团为例，总结出一套简单实用的管理模型，UMC3+3。该模型涵盖企业发展的六大关键要素，形成六套子系统，分别为企业家精神与先进文化的融合系统、从战略规划到落地的高效执行系统、组织建设及人才激活的全面机制系统、开源节流降本增效的卓越运营系统